Affaires

À une époque où l'éthique des entreprises et la responsabilité sociale sont plus que jamais passées au crible, la dénonciation est devenue une force ...

La mise en œuvre d'un programme de dénonciation est une étape cruciale pour les organisations qui s'engagent à favoriser la transparence, les pratiques ...

Alors que le lancement d'alerte joue un rôle central dans la promotion de la transparence et de la responsabilité, l'acte de dénonciation peut également ...

Le débat éthique sur la rémunération pour la transparence des entreprises a récemment été soulevé, dans le but de répondre à une question importante : les ...

Beaucoup de personnes se demandent si un candidat à un emploi peut devenir un dénonciateur. Certains pays ont déjà mis en place des réglementations ...

En tant que puissant outil de transparence et de responsabilité, la dénonciation est devenue de plus en plus populaire ces derniers temps...

Ces dernières années, l'utilisation de formulaires en ligne pour la dénonciation est devenue de plus en plus populaire. Ce...

La dénonciation, c'est-à-dire le signalement d'irrégularités, devrait certainement être possible dans les écoles, qu'elles soient privées ou publiques...

Être employeur implique un certain nombre d'obligations qui concernent souvent un traitement approprié et...

Les systèmes de lancement d'alerte sont généralement mis en place pour respecter la directive UE, mais le même canal repose sur l'une des plus grandes lignes de coûts non surveillées d'un compte de résultats type.

En juillet 2022, un classement a été publié sur la base de 34 candidatures de lanceurs d'alerte. Alors que le...

Le concept de « lanceur d'alerte » est relativement nouveau en ce qui concerne le marché du travail européen...

La mise en place de nouvelles procédures est la première étape de l'introduction du système d'alerte dans l'entité. Cette étape est indissociable de ...

Les outils fondamentaux de nombreuses entreprises, permettant leur bon fonctionnement, sont des canaux de communication spéciaux pour les lanceurs d'alerte. ...

Et si le dénonciateur continue de signaler le même problème ? Votre équipe d'enquête a déjà pris les mesures appropriées à plusieurs reprises dans...

Le travail hybride est désormais la norme, mais gérer des équipes distribuées reste un défi. Cinq pratiques pour garder le télétravail productif.

Il est essentiel de fixer de nouveaux objectifs d'entreprise pour s'assurer que tous les membres de l'entreprise puissent ressentir...

Depuis le début de la pandémie, de nombreux travailleurs ont réorganisé leur mode de travail actuel et ont commencé à travailler à distance :...

Seulement 32 % des salariés se sentent liés à la raison d'être de leur entreprise. Découvrez comment cet écart accélère le turnover et cache la fraude.

Que votre entreprise compte trois, trente ou trois cents employés, le Code...

Traiter avec des personnes toxiques, que ce soit dans votre vie personnelle ou au travail, ne...

Il n'a jamais été aussi facile d'exploiter la puissance de la technologie, c'est pourquoi de plus en plus d'organisations utilisent des outils numériques...

L'article 23 de la Directive (UE) 2019/1937 exige des sanctions efficaces, proportionnées et dissuasives contre les représailles, les entraves et les procédures vexatoires. Les mises en œuvre nationales varient considérablement, des amendes de 1 500 EUR au Luxembourg aux amendes corporatives de 10 millions EUR en France ...

La fraude est un problème sérieux. Cela peut arriver à n'importe quelle entreprise, quelle que soit sa taille.

Ce qu'un employé gagne réellement quand son lieu de travail dispose d'un système de lancement d'alerte conforme à la Directive UE et à la norme de confiance ISO 37002.