Conditions d'utilisation

TERMES ET CONDITIONS DU SITE WEB WEMORAL.COM

Dispositions générales
1. Le site Web fonctionnant à l'adresse https://wemoral.com est géré par WeMoral sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (92-780) przy ul. Grabińskiej 22F/2, Polska, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi, XX Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000940937, NIP 7282858021 indiqué en outre comme Fournisseur de services
2. Ces termes et conditions spécifient :
  - conditions d'utilisation de WeMoral.com
  - règles pour la fourniture de services électroniques par le fournisseur de services dans le cadre de WeMoral.com
  - règles relatives à la conclusion de contrats avec le fournisseur de services
3. Chaque utilisateur de WeMoral.com sera tenu de prendre connaissance des présentes conditions générales avant de commencer à utiliser WeMoral.com et sera tenu de se conformer avec les dispositions des présentes conditions générales lors de l'utilisation de WeMoral.com
4. Le fournisseur de services fournit gratuitement aux utilisateurs ces termes et conditions avant la conclusion du contrat via WeMoral.com à l'adresse https://wemoral.com/ , sous une forme qui permet de le télécharger, de l'enregistrer et de l'imprimer.
5. Le fournisseur de services fournit des services électroniques conformément aux présentes conditions générales.
6. Les présentes conditions générales constituent les termes et conditions visés à l'article 8 de la loi sur la prestation de services électroniques.
7. WeMoral.com est une plateforme Internet fournissant des solutions technologiques qui permettent au lanceur d'alerte de signaler une plainte anonyme concernant l'employeur et permettre à l'employeur d'avoir accès à la plainte et fournir une réponse à la plainte.
8. L'enregistrement ou la conclusion d'un contrat avec le fournisseur de services dépend de l'acceptation des termes et conditions.
9. Les personnes physiques peuvent utiliser Wemoral.com seules si elles ont atteint l'âge de 13 ans et qu'elles ont atteint ou capacité la moins limitée d'accomplir des actes juridiques.
10. Le contenu de WeMoral.com ne constitue pas une offre ou une invitation à négocier au sens du droit civil.
11. Chaque utilisateur est tenu de se conformer à l'interdiction de fournir un contenu illégal.
12. Les informations détaillées sur le traitement des informations sur les Utilisateurs par WeMoral.com dans le cadre de WeMoral.com et l'utilisation de les cookies peuvent être trouvés dans la politique de confidentialité et de cookies de WeMoral.com, fournis au https://wemoral.com/privacy-policy
Définitions
Chaque fois que les termes suivants sont utilisés dans les présentes conditions générales, ils doivent être compris comme suit :

Compte - l'accès individuel de l'utilisateur à WeMoral.com, disponible après l'enregistrement et la saisie du login et du mot de passe à l'endroit prévu à cet effet.

Contrat - un contrat conclu par le fournisseur de services et l'utilisateur en vertu duquel le fournisseur de services fournit les services à l'utilisateur par voie électronique, via WeMoral.com

Plainte -une information anonyme fournie via Wemoral.com par le lanceur d'alerte à l'employeur concernant des activités illégales ou des omissions concernant l'employeur ou incompatibles avec les politiques internes de l'employeur.

Frais d'abonnement — les frais d'utilisation des services fournis par le fournisseur de services sur Wemoral.com au montant indiqué sur la page de tarification disponible sur WeMoral.com. Les frais d'abonnement peuvent varier selon les options de service.

Tarif unique — les frais pour la fourniture d'un matériel pédagogique ou d'une formation marquée comme « payée »

Termes et conditions - les présentes conditions générales pour la fourniture de services électroniques par WeMoral.com dans le cadre de WeMoral.com.

Enregistrement - L'activité consistant à créer un compte sur WeMoral.com.

lanceur d'alerte - une personne physique concluant un contrat directement lié à son activité commerciale, lorsque le contenu de ce contrat indique qu'il n'a pas de caractère professionnel pour cette personne, résultant notamment de la classification professionnelle de l'activité menée, mise à disposition dans le cadre de la dispositions relatives à l'enregistrement central et à l'information sur les entreprises.

WeMoral.com - le site Web fonctionnant à l'adresse https://wemoral.com/ .

Service - le service électronique fourni selon les conditions énoncées dans les présentes conditions générales ;

Loi sur la prestation de services électroniques - la loi du 18 juillet 2002 relative à la prestation de services électroniques (Dz.U. of 2020 item 344 avec d'autres modifications ).

utilisateur - la personne utilisant Wemoral.com, y compris le lanceur d'alerte et l'employeur.
Exigences techniques nécessaires pour utiliser WeMoral.com
1. Pour une utilisation correcte et complète de WeMoral.com, il est nécessaire de :
Types et étendue des services fournis par le biais de WeMoral.com
1. Le fournisseur de services fournit les services suivants avec l'utilisation de Wemoral.com :
1. Mettre gratuitement à disposition sur WeMoral.com la fonctionnalité qui permet aux lanceurs d'alerte de déposer une plainte anonyme ;
2. fournir aux utilisateurs du matériel éducatif et des formations payants et gratuits ;
3. fournir aux employeurs une fonctionnalité payante consistant à créer une landing page dédiée à l'Employeur dans le domaine Wemoral.com, qui donne aux lanceurs d'alerte la possibilité de déposer une plainte, et le Les employeurs ont la possibilité d'avoir accès à la plainte, de gérer la plainte, y compris de répondre à la plainte auprès du lanceur d'alerte.
Conclusion du contrat pour la fourniture de services électroniques
1. L'utilisateur est tenu de prendre connaissance du contenu des présentes conditions générales avant la conclusion du contrat pour la fourniture de services.
2. Le contrat pour la fourniture de services est conclu par :
  1. en termes de soumission gratuite de la plainte - le début de l'utilisation du service,
  2. en termes de fourniture d'un accès gratuit au matériel éducatif et aux formations - le début de l'utilisation du Service ;
  3. en termes de fourniture d'un accès payant au matériel éducatif et aux formations - en remplissant le bon de commande et en payant la taxe unique et sa réservation par WeMoral.com ;
  4. en termes de fourniture à l'employeur d'un accès payant à la page d'accueil dédiée de l'employeur dans le domaine Wemoral.com, qui permet aux lanceurs d'alerte de déposer une plainte anonyme, et aux employeurs la possibilité d'obtenir l'accès à la plainte, la gestion de la plainte, y compris la réponse à la plainte adressée au lanceur d'alerte - payer les frais d'abonnement et leur réservation par le fournisseur de services ;
3. Le contrat pour la fourniture de services est conclu :
  1. pour le moment de la fourniture du service, c'est-à-dire jusqu'à ce que Wemoral.com soit fermé dans le navigateur Internet - en ce qui concerne les services qui ne nécessitent pas enregistrement,
  2. pour la période pendant laquelle les frais d'abonnement ont été payés par l'employeur - en termes de services nécessitant le paiement des frais d'abonnement,
  3. pour une durée indéterminée, dans les autres cas.
4. La résiliation ou le retrait du contrat n'entraîne pas le remboursement des frais d'abonnement payés.
Le service pour l'employeur
1. L'utilisation par l'employeur de la page d'accueil dédiée de l'employeur dans le domaine Wemoral.com nécessite un enregistrement.
2. L'enregistrement du compte se fait en remplissant le formulaire d'inscription fourni sur WeMoral.com. Lors de l'inscription, il est nécessaire de fournir les données suivantes :
  1. nom
  2. nom de famille
  3. nom commercial/nom de l'entreprise
  4. adresse de l'entreprise (rue, code postal, ville, pays)
  5. numéro d'identification fiscale
  6. numéro de téléphone,
  7. adresse e-mail,
  8. mot de passe,
  9. mot de passe répété,
    et pour sélectionner les cases à cocher :
  10. « J'accepte les termes et conditions ».
3. L'enregistrement du compte de l'employeur nécessite le paiement des frais d'abonnement. Le fournisseur de services peut accorder un accès gratuit au compte de l'employeur en tant que promotion ou en version démo pour un test.
4. La fourniture de données dans le processus d'enregistrement est entièrement volontaire, mais nécessaire pour l'enregistrement.
5. L'Employeur est tenu de fournir des données véridiques dans le formulaire d'inscription et de les mettre à jour en cas de changement.
6. Après avoir envoyé un formulaire d'inscription correctement rempli, l'Employeur reçoit un courrier électronique contenant les instructions supplémentaires.
7. L'accès au compte sera possible en saisissant les informations de connexion. La connexion au compte est l'adresse e-mail fournie lors de l'inscription.
8. Le fournisseur de services peut bloquer le compte de l'utilisateur s'il existe un soupçon raisonnable qu'il viole les dispositions des présentes conditions générales de quelque manière que ce soit.
9. La création d'un nouveau mot de passe n'est possible qu'à l'aide du formulaire « J'ai oublié le mot de passe » disponible dans le panneau de connexion.
Le service pour les lanceurs d'alerte
1. Dans le cadre du Service pour le lanceur d'alerte, Wemoral.com permet au lanceur d'alerte de soumettre via WeMoral.com une plainte anonyme concernant l'employeur.
2. Pour créer la plainte, le lanceur d'alerte doit cliquer sur un bouton « Nouveau cas » disponible sur la page d'accueil de l'employeur. Dans le cadre de la création de la plainte, le lanceur d'alerte a la possibilité de créer un message texte et d'y ajouter des pièces jointes. Au moment de l'envoi, la plainte reçoit un numéro d'identification individuel et un mot de passe pour accéder à la plainte.
3. Chaque activité relative à la plainte faite par l'employeur ou le lanceur d'alerte après l'envoi de la plainte se rapporte à l'identification individuelle de la plainte.
4. Le lanceur d'alerte est en mesure de vérifier l'état actuel de la plainte, y compris la lecture de la réponse d'un employeur, après il fournit un identifiant individuel de la plainte et le mot de passe dans un endroit dédié sur la page d'accueil de l'employeur dans le domaine Wemoral.com.
5. La plainte est anonymisée, ce qui signifie que toutes les données qui peuvent être utilisées pour déterminer l'identité ou l'emplacement du Les lanceurs d'alerte sont supprimés et l'employeur a accès au rapport anonymisé, sans aucune donnée personnelle du Le lanceur d'alerte (sauf si le lanceur d'alerte lui-même place ces données dans le contenu de la plainte).
6. Les plaintes sont cryptées.
7. Le lanceur d'alerte n'est pas en mesure de recevoir de retour d'information ou de notification de l'employeur ou du fournisseur de services concernant la réponse à sa plainte, car WeMoral.com ne dispose d'aucune donnée personnelle ou de contact du lanceur d'alerte. Le lanceur d'alerte doit vérifier de manière indépendante sur le site Wemoral.com si une réponse à sa plainte a été reçue.
Conditions générales d'utilisation de WeMoral.com
1. Les Utilisateurs sont tenus d'utiliser WeMoral.com conformément aux dispositions de la loi en vigueur, aux principes de coexistence sociale, aux bonnes pratiques, les dispositions des présentes conditions générales et les règles de conduite généralement acceptées sur Internet.
2. Le fournisseur de services ne sera pas responsable des conséquences de l'utilisation de Wemoral.com par l'utilisateur d'une manière contraire à la les dispositions légales généralement applicables, les principes de coexistence sociale ou les présentes conditions générales.
3. Le fournisseur de services mettra tout en œuvre pour s'assurer que Wemoral.com fonctionne de manière continue, il avertit que des ruptures techniques peuvent survenir dans le fonctionnement de Wemoral.com en raison de la nécessité d'effectuer des travaux de maintenance, activités de modernisation ou de service, ainsi que pour d'autres raisons indépendantes de la volonté du fournisseur de services (par exemple force majeure, actes ou omissions de tiers dont WeMoral.com n'est pas responsable), dont il informera les utilisateurs, dans la mesure où cela est techniquement possible, de manière disponible et dans un une avance appropriée, si possible.
4. Le fournisseur de services avertit que les documents fournis sur WeMoral.com, qui ne proviennent pas des utilisateurs, sont protégés par les droits d'auteur et sont donc protégés par les dispositions pertinentes de la loi sur le droit d'auteur et les droits connexes. L'utilisation du contenu publié sur Wemoral.com ne signifie pas que l'utilisateur acquiert tous les droits sur les œuvres ou les bases de données mises à disposition par le biais de WeMoral.com.
5. Le fournisseur de services n'est pas responsable du contenu publié sur WeMoral.com par les utilisateurs qui sont seuls responsables de toute violation des droits d'auteur ou d'autres droits.
6. L'utilisateur est tenu de garder secrets son identifiant et son mot de passe et de les protéger contre l'accès de tiers.
7. Les ressources de Wemoral.com ne peuvent pas être copiées sur l'ordinateur de l'utilisateur ou autrement enregistrées par l'utilisateur qui ne le fait pas détiennent les droits d'auteur sur eux, sans le consentement écrit préalable du fournisseur de services.
Formations, apprentissage en ligne
1. Le fournisseur de services peut mettre à disposition du matériel éducatif et des formations payants et gratuits.
2. Le fournisseur de services avertit que tout le contenu présenté sur WeMoral.com est la propriété de Le fournisseur de services ou ses auteurs et est protégé par des droits d'auteur, ce qui signifie que, sans obtenir un consentement écrit des personnes ou entités autorisées, l'utilisateur n'a pas le droit d'utiliser ce contenu d'une manière qui pourrait enfreindre les droits d'auteur.
3. Toutes les fonctionnalités non gratuites supplémentaires disponibles pour les utilisateurs durent pendant la période indiquée dans le spécification d'une fonctionnalité donnée, disponible avant son achat.
Paiement des services sur WeMoral.com
1. Tous les paiements découlant des présentes conditions générales doivent être effectués sur le compte bancaire du fournisseur de services.
2. Le fournisseur de services peut effectuer des paiements par l'intermédiaire de fournisseurs de paiement électronique externes. Dans ce cas, les paiements sont effectués conformément aux termes et conditions de ce fournisseur.
Responsabilité pour le contenu de WeMoral.com
1. Le fournisseur de services mettra tout en œuvre pour s'assurer que les informations contenues sur ce site Web et provenant du WeMoral.com est présenté correctement, cependant, le fournisseur de services ne sera pas responsable des erreurs ou des conséquences qui en découlent de l'utilisation des informations contenues sur ce site Web. En ce qui concerne le contenu qui ne provient pas du fournisseur de services, mais des utilisateurs individuels, ces utilisateurs individuels sont responsables de ce contenu.
2. Le fournisseur de services ne sera pas responsable envers l'utilisateur ou des tiers des dommages résultant de la utilisation indirecte d'informations ou de matériaux publiés sur WeMoral.com. Le fournisseur de services n'est pas non plus responsable les dommages résultant de dommages au matériel de l'utilisateur ou à ses autres appareils mobiles, ainsi que ses données en relation avec l'utilisation de Wemoral.com, en particulier à la suite de la pénétration de virus informatiques dans le système informatique de l'utilisateur.
3. Le fournisseur de services ne sera pas responsable de l'indisponibilité de Wemoral.com en raison d'une défaillance des télécommunications, en particulier s'il est attribuable au fournisseur de services d'accès à Internet, de services d'hébergement et à d'autres fins des dysfonctionnements des lignes de télécommunication et des dommages causés par celles-ci, quelles qu'en soient les raisons, sauf si cela est causé intentionnellement par le fournisseur de services.
4. Le fournisseur de services ne sera pas responsable des actions et omissions des utilisateurs. Il ne sera pas non plus responsable de toute violation de droits personnels ou droits d'auteur de tiers par les utilisateurs ou des tiers.
5. WeMoral.com contient des liens vers des sites Web tiers et n'assume aucune responsabilité quant au contenu de ces sites Web. La publication d'un lien ne signifie pas que le fournisseur de services recommande le site Web, les produits ou les services.
Procédure de plainte
1. L'utilisateur a le droit de déposer une plainte pour les questions liées à la fourniture des services.
2. La réclamation peut porter sur toute réserve ou remarque concernant la fourniture de services.
3. Les réclamations peuvent être soumises par e-mail à l'adresse suivante : contact (at) wemoral.com
4. Les plaintes doivent comprendre au moins :
  1. nom, prénom et coordonnées de l'utilisateur,
  2. description de l'événement à l'origine de la plainte,
  3. la manière d'informer l'utilisateur de la méthode de traitement de la réclamation.
5. Le fournisseur de services examinera la plainte dans les 30 jours suivant la date de soumission de la plainte par l'utilisateur. Le fournisseur de services informera l'utilisateur de la méthode de traitement de la plainte de la manière indiquée par l'utilisateur dans la plainte.
Dispositions finales
1. Version des termes et conditions : Conditions générales du 29.12.2021
2. Le fournisseur de services se réserve le droit de modifier les conditions générales pour des raisons importantes. En cas de modification des conditions générales, le fournisseur de services en informera les utilisateurs.
3. La fourniture de services dans le cadre des présentes conditions générales est soumise à la loi polonaise, qui ne prive pas Les consommateurs de leurs droits en vertu des dispositions impératives de la loi du pays de leur résidence permanente.
4. Aucune des dispositions des conditions générales n'exclut ou ne limite les droits des utilisateurs résultant des dispositions de la loi en vigueur.