Či už vaša firma pozostáva z troch, tridsiatich alebo tristo zamestnancov, etický kódex sa môže ukázať ako nevyhnutný na udržanie profesionálneho a produktívneho pracovného prostredia a má svoje Aplikácia od zamestnancov na najnižších úrovniach na najvyššej úrovni vedúcich pracovníkov. Upozorňujeme však, že tento kód je najúčinnejší pri transparentnej komunikácii hodnôt spoločnosti.
Pri vytváraní etického kódexu pre vašu spoločnosť stojí za zváženie 7 prvkov:
Kľúčové hodnoty
Efektívny kód poskytuje prístup ku kultúre spoločnosti, je nástrojom založeným na hodnotách a mal by ich prezentovať. Kód zameraný na firemnú kultúru by mal zamestnancom ponúknuť poradenstvo a podporu, ktorú potrebujú napríklad pri riešení dilem na pracovisku a zabezpečiť, aby sa procesy, ako je získavanie nových zamestnancov, vykonávali v súlade s etickými zásadami.
Opatrenia proti diskriminácii
Etický kódex spoločnosti stojí za to zahrnúť nariadenia proti diskriminácii, predsudkom, rasizmu alebo obťažovaniu. Ako zamestnávateľ by ste mali dodržiavať sankcie, ak sú takéto činy spáchané.
Čistota a osobná hygiena
V ére COVID-19 sa otázka osobnej hygieny ukázala ako mimoriadne dôležitá. Zabezpečenie čistoty a osobnej hygieny je potrebné nielen z hľadiska zdravia, ale aj z dôvodu rešpektovania kolegovia.
Zodpovednosť
Prvkom etického kódexu môže byť nielen vysvetlenie toho, aké správanie je zakázané, ale aj vysvetlenie mechanizmov zodpovednosti, ktoré sa spúšťajú v prípade a porušenie kódexu zamestnancami. To by mohlo zahŕňať nápravné opatrenia, ako je povinná odborná príprava, písomné upozornenia alebo dočasné pozastavenia.
Je tiež potrebné pripomenúť, že zatiaľ čo zodpovednosť zamestnancov za porušenie etického kódexu je nevyhnutná pre udržanie zdravej firemnej kultúry, odmeňovanie členov tímu za posilnenie tejto kultúry je skvelý spôsob, ako ju rozvíjať v súlade s etickým kódexom.
Záväzok k rozvoju životného prostredia
Je dôležité zahrnúť environmentálnu udržateľnosť do etického kódexu. Podľa odborníkov by spoločnosti mali dodržiavať zelené hodnoty a zapojiť sa do rozvoja životného prostredia a považovať ich za najvyššia priorita. To by mohlo zahŕňať opatrenia na zníženie plastových obalov, zákaz používania jednorazových šálok na kávu alebo zavedenie hybridného pracovného systému - pandémia nás všetkých naučila, že funguje z domova je možné, a prax je určite znížiť uhlíkovú stopu.
Spravodlivosť
Etický kódex by mal zahŕňať otázky týkajúce sa sociálnej spravodlivosti a otázky definujúce sankcie pre tých, u ktorých sa preukázalo, že túto etiku ignorujú. Tento prvok etického kódexu je Zvlášť dôležité pre odvetvie služieb zákazníkom. Zákazníci, bez ohľadu na ich stav alebo finančnú situáciu, majú nárok na spravodlivé služby.
Ochrana citlivých údajov
Váš etický kódex by mal obsahovať informácie, že všetky údaje musia byť chránené a nemôžu byť zdieľané mimo spoločnosti. Pamätajte, že všetky dáta môžu byť citlivé a v nesprávnych rukách — nebezpečné.
