Se sua empresa é composta por três, trinta ou trezentos funcionários, o Código de Ética pode ser necessário para manter um ambiente de trabalho profissional e produtivo e tem sua candidatura de funcionários nos níveis mais baixos para executivos de alto nível. Observe, no entanto, que esse código é mais eficaz ao comunicar os valores da empresa de forma transparente.
Ao criar um Código de Ética para sua empresa, vale a pena considerar 7 elementos:
Valores chave
Um código eficaz fornece acesso à cultura de uma empresa, é uma ferramenta baseada em valores e deve apresentá-los. Um código focado na cultura da empresa deve oferecer aos funcionários a orientação e o suporte de que precisam ao abordar os dilemas do local de trabalho, por exemplo, e garantir que processos como a aquisição de novos funcionários sejam realizados de acordo com os princípios éticos.
Medidas contra a discriminação
Vale a pena que o Código de Ética da empresa inclua regulamentações contra discriminação, preconceito, racismo ou assédio. Como empregador, você deve cumprir as penalidades se tais atos forem cometidos.
Limpeza e higiene pessoal
Na era da COVID-19, a questão da higiene pessoal se mostrou extremamente importante. Garantir a limpeza e a higiene pessoal é necessário não apenas em termos de saúde, mas também devido ao respeito por colegas.
Responsabilidade
Um elemento do Código de Ética pode não ser apenas uma explicação de quais comportamentos são proibidos, mas também uma explicação dos mecanismos de responsabilidade que são acionados no caso de um violação do código pelos funcionários. Isso pode incluir ações corretivas, como treinamento obrigatório, avisos por escrito ou suspensões temporárias.
Também vale lembrar que, embora responsabilizar os funcionários pela violação do Código de Ética seja essencial para manter uma cultura empresarial saudável, recompensando os membros da equipe por fortalecer essa cultura é uma ótima maneira de desenvolvê-la de acordo com o Código de Ética.
Compromisso com o desenvolvimento do meio ambiente
É importante incluir a sustentabilidade ambiental no Código de Ética. De acordo com especialistas, as empresas devem aderir aos valores verdes e se engajar no desenvolvimento ambiental e tratá-lo como uma prioridade máxima. Isso pode incluir ações para cortar embalagens plásticas, proibir o uso de xícaras de café descartáveis ou a introdução de um sistema de trabalho híbrido — uma pandemia nos ensinou a todos esse trabalho de casa é possível, e a prática certamente reduzirá a pegada de carbono.
Justiça
O Código de Ética deve incluir questões relacionadas à justiça social e questões que definam penalidades para aqueles que comprovadamente desconsideram essa ética. Este elemento do Código de Ética é particularmente importante para o setor de atendimento ao cliente. Os clientes, independentemente de seu status ou posição financeira, têm direito a um serviço justo.
Protegendo dados confidenciais
Seu Código de Ética deve conter informações de que todos os dados devem ser protegidos e não podem ser compartilhados fora da empresa. Lembre-se de que todos os dados podem ser sensíveis e estar nas mãos erradas — perigosos.
