Indiferent dacă afacerea dvs. este formată din trei, treizeci sau trei sute de angajați, Codul de etică se poate dovedi necesar pentru a menține un mediu de lucru profesional și productiv și are aplicarea de la angajați la cele mai scăzute niveluri la nivelul superior al directorilor. Rețineți, totuși, că acest cod este cel mai eficient atunci când comunicați valorile companiei în mod transparent.
Atunci când creați un Cod de etică pentru compania dvs., merită să luați în considerare 7 elemente:
Valori cheie
Un cod eficient oferă acces la cultura unei companii, este un instrument bazat pe valoare și ar trebui să le prezinte. Un cod axat pe cultura companiei ar trebui să ofere angajaților îndrumarea și sprijinul de care au nevoie atunci când se abordează dilemele la locul de muncă, de exemplu, și se asigură că procese precum dobândirea de noi angajați sunt realizate în conformitate cu principiile etice.
Măsuri împotriva discriminării
Merită codul de etică al companiei să includă reglementări împotriva discriminării, prejudecăților, rasismului sau hărțuirii. În calitate de angajator, trebuie să respectați sancțiunile dacă astfel de acte sunt comise.
Curățenie și igienă personală
În epoca COVID-19, problema igienei personale s-a dovedit extrem de importantă. Asigurarea curățeniei și a igienei personale este necesară nu numai din punct de vedere al sănătății, ci și datorită respectului pentru colegi.
Răspunderea
Un element al Codului de etică poate fi nu numai o explicație a comportamentelor interzise, ci și o explicație a mecanismelor de responsabilitate care sunt declanșate în cazul unui încălcarea codului de către angajați. Aceasta ar putea include acțiuni corective, cum ar fi formarea obligatorie, avertismentele scrise sau suspendările temporare.
De asemenea, merită să ne amintim că, în timp ce responsabilizarea angajaților pentru încălcarea Codului de etică este esențială pentru menținerea unei culturi sănătoase a companiei, recompensând membrii echipei pentru consolidarea acestei culturi este o modalitate foarte bună de a o dezvolta în conformitate cu Codul de etică.
Angajamentul față de dezvoltarea mediului
Este important să se includă durabilitatea mediului în Codul de etică. Potrivit experților, companiile ar trebui să adere la valorile verzi și să se angajeze în dezvoltarea mediului și să o trateze ca o prioritate de top. Aceasta ar putea include acțiuni de tăiere a ambalajelor din plastic, interzicerea utilizării căștilor de cafea de unică folosință sau introducerea unui sistem de lucru hibrid - o pandemie ne-a învățat pe toți că funcționează de acasă este posibil, iar practica este sigur de a reduce amprenta de carbon.
Justiție
Codul etic ar trebui să includă aspecte legate de justiția socială și aspecte care definesc sancțiunile pentru cei care s-au dovedit a ignora această etică. Acest element al Codului de etică este deosebit de important pentru industria de servicii pentru clienți. Clienții, indiferent de statutul sau poziția lor financiară, au dreptul la servicii echitabile.
Protejarea datelor sensibile
Codul dumneavoastră de etică trebuie să conțină informații conform căreia toate datele trebuie protejate și nu pot fi partajate în afara companiei. Amintiți-vă că toate datele pot fi sensibile și în mâini greșite — periculoase.
