7 priekšmeti, kas jāiekļauj jūsu Biznesa ētikas kodeksā

7 priekšmeti, kas jāiekļauj jūsu Biznesa ētikas kodeksā

Marta Giemza |

Neatkarīgi no tā, vai jūsu bizness sastāv no trim, trīsdesmit vai trīs simtiem darbinieku, Ētikas kodekss var izrādīties nepieciešams, lai uzturētu profesionālu un produktīvu darba vidi, un tam ir savs pieteikumu no darbiniekiem zemākajos līmeņos vadītājiem augstākā līmeņa. Tomēr ņemiet vērā, ka šis kods ir visefektīvākais, pārredzami paziņojot uzņēmuma vērtības.

Veidojot ētikas kodeksu savam uzņēmumam, ir vērts apsvērt 7 elementus:

Galvenās vērtības

Efektīvs kodekss nodrošina piekļuvi uzņēmuma kultūrai, ir uz vērtībām balstīts rīks, un tas būtu jāuzrāda. Kodeksam, kas vērsts uz uzņēmuma kultūru, būtu jāpiedāvā darbiniekiem nepieciešamais padoms un atbalsts risinot, piemēram, darba vietas dilemmas un nodrošināt, ka procesi, piemēram, jaunu darbinieku apgūšana, tiek veikti saskaņā ar ētikas principiem.

Pasākumi pret diskrimināciju

Uzņēmuma ētikas kodeksā ir vērts iekļaut noteikumus pret diskrimināciju, aizspriedumiem, rasismu vai uzmākšanos. Kā darba devējam jums vajadzētu ievērot sodus, ja šādas darbības ir izdarītas.

Tīrība un personīgā higiēna

COVID-19 laikmetā personīgās higiēnas jautājums izrādījās ārkārtīgi svarīgs. Tīrības un personīgās higiēnas nodrošināšana ir nepieciešama ne tikai veselības ziņā, bet arī cieņas dēļ kolēģiem.

Atbildība

Ētikas kodeksa elements var būt ne tikai izskaidrojums tam, kāda uzvedība ir aizliegta, bet arī skaidrojums par atbildības mehānismiem, kas tiek uzsākti, ja pārkāpjot kodu darbiniekiem. Tas varētu ietvert korektīvus pasākumus, piemēram, obligāto apmācību, rakstiskus brīdinājumus vai pagaidu apturēšanu.

Ir arī vērts atcerēties, ka, turot darbiniekus atbildīgi par ētikas kodeksa pārkāpšanu, ir būtiska, lai saglabātu veselīgu uzņēmuma kultūru, atalgojot komandas biedrus par šīs kultūras stiprināšana ir lielisks veids, kā to attīstīt saskaņā ar Ētikas kodeksu.

Apņemšanās vides attīstībai

Ir svarīgi iekļaut vides ilgtspēju Ētikas kodeksā. Pēc ekspertu domām, uzņēmumiem vajadzētu ievērot zaļās vērtības un iesaistīties vides attīstībā un izturēties pret to kā galvenā prioritāte. Tas varētu ietvert pasākumus, lai samazinātu plastmasas iepakojumu, aizliegt izmantot vienreizējās lietošanas kafijas krūzes vai ieviest hibrīda darba sistēmu — pandēmija ir iemācījusi mums visu, kas strādā no mājām ir iespējams, un prakse ir pārliecināts, lai samazinātu oglekļa nospiedumu.

Taisnīgums

Ētikas kodeksā būtu jāiekļauj jautājumi, kas saistīti ar sociālo taisnīgumu, un jautājumi, kas nosaka sodus tiem, kuri ir pierādījuši, ka neņem vērā šo ētiku. Šis Ētikas kodeksa elements ir īpaši svarīgi, lai klientu apkalpošanas nozari. Klientiem, neatkarīgi no viņu statusa vai finansiālā stāvokļa, ir tiesības uz godīgu apkalpošanu.

Sensitīvu datu aizsardzība

Ētikas kodeksā jābūt informācijai par to, ka visi dati ir jāaizsargā un tos nevar kopīgot ārpus uzņēmuma. Atcerieties, ka visi dati var būt jutīgi un nepareizās rokās — bīstami.

Vai jūs atradāt rakstu interesantu? Kopīgot to ar citiem
Jūs, iespējams, interesē arī