Ziņotāju sistēmas ieviešanas pamati.
Visām Eiropas Savienības dalībvalstīm ir pienākums īstenot ES tiesību aktus par trauksmes cēlēju aizsardzību valsts līmenī, izmantojot atbilstošu ...
Kā spēcīgs instruments pārredzamības un atbildības nodrošināšanai ziņošana pēdējos gados ir kļuvusi aizvien populārāka...
Neskatoties uz to, ka daudzās valstīs ziņotāji ir likumīgi aizsargāti, viņu loma joprojām ir sociāli...
Būt darba devējam ietver vairākus pienākumus, kas bieži vien ir saistīti ar atbilstošu ārstēšanu un...
Šis jautājums, protams, bieži rodas uzņēmumu īpašniekiem un valdes, kas nolemj īstenot...
Vai esat pamanījuši jebkādus pārkāpumus savā darba vietā, kas kaitē citu cilvēku labklājībai, apdraud...
Mēs esam izstrādājuši piemēru ziņošanas procedūrai, lai ziņotu par pārkāpumiem un ziņotāju aizsardzību, kas ir pieejama bezmaksas lejupielādei.
Jaunu procedūru izveide ir pirmais posms, kad subjektam tiek ieviesta ziņošanas sistēma. Šis posms ir nedalāmi saistīts ar analīzi...
Pamatnostādnes, lai izveidotu, īstenotu un uzturētu efektīvu ziņošanas vadības sistēmu, kas balstīta uz uzticības, objektivitātes un...
Mēs esam apkopojuši visbiežāk uzdotos jautājumus, kurus jūs uzdodat mums, domājot par pakalpojuma ieviešanu...
Var būt dažādi veidi, kā tuvoties ziņotajam nelikumīgumam. Atkarībā no tā, vai darbinieks...
Ko darīt, ja ziņotājs turpina ziņot par to pašu problēmu? Jūsu izmeklēšanas komanda jau ir veikusi atbilstošas darbības vairākkārt...
Komiteja ziņotāju ziņojumu izskatīšanai ir iestāde, kas saņem, reģistrē un pārbauda ziņotāju sagatavotu ziņojumu derīgumu...
Direktīvas mērķis ir pieprasīt valsts sektora uzņēmumiem un struktūrām īstenot procedūras, kas nodrošina, ka darbinieki var ziņot par...
Krāpšana ir nopietns jautājums. Tas var notikt ar jebkuru uzņēmumu neatkarīgi no tā, cik liels vai mazs.
Ziņotāju ir tad, kad darbinieks atklāj negodīgu, nelegālu, krāpniecisku vai bīstamu praksi...
Ziņošanas cēlējs ir persona, kas atklāj informāciju par krāpnieciskām vai nelikumīgām darbībām. Šie ziņojumi ir saistīti ar kopējo labumu, piemēram,...
Ieviest trauksmes cēlēju sistēmu savam uzņēmumam.