Podstawy

Ustawa o sygnalistach weszła w życie 25 września 2024. Wszystkie państwa członkowskie Unii Europejskiej były zobowiązane do wdrożenia unijnego prawa ...

Jako narzędzie zapewniające przejrzystość i odpowiedzialność, sygnalizowanie nieprawidłowości staje się w ostatnich latach coraz bardziej...

Wyjaśniamy jakie obowiązki nakłada Ustawa o ochronie sygnalistów z dnia z dnia 14 czerwca 2024 roku na polskich pracodawców oraz co należy zrobić, aby twoja ...

Pomimo faktu, iż w wielu krajach sygnalista jest już chroniony prawnie, cały czas jego rola bywa postrzegana...

Bycie pracodawcą wiąże się z szeregiem obowiązków, które nierzadko dotyczą odpowiedniego traktowania oraz zachowania się...

Systemy dla sygnalistów instaluje się zwykle zgodnie z Dyrektywą UE, ale ten sam kanał znajduje się na jednej z największych niezmonitorowanych linii kosztów.

Czy zauważyłeś w swoim miejscu pracy nieprawidłowości, które naruszają dobro innych osób, narażają na szwank...

Jednym z obowiązków i zarazem wyzwań podmiotów wdrażających w swojej organizacji przepisy dotyczące ochronę sygnalistów jest opracowanie i przyjęcie ...

Przygotowanie procedur powinno nastąpić przed uruchomieniem systemu zgłoszeń. Ten etap nieodłącznie łączy się z analizą struktury podmiotu, analizą ...

Wytyczne dotyczące ustanowienia, wdrożenia i utrzymania skutecznego systemu zarządzania zgłaszaniem nieprawidłowości w oparciu o zasady zaufania, bezstronności...

Zebraliśmy najczęściej zadawane pytania, które nam zadajecie zastanawiając się nad wdrożeniem systemu dla sygnalistów ...

Mogą istnieć różne podejścia do zgłoszonych nieprawidłowości. W zależności od tego, czy pracownik jest w...

Co w przypadku gdy sygnalista ciągle zgłasza ten sam problem? Twój zespół śledczy przeprowadził już kilkukrotnie odpowiednie działania w zbadaniu ...

Rozdział 6 polskiej ustawy o ochronie sygnalistów (art. 54-58) wprowadza grzywny, ograniczenie wolności oraz pozbawienie wolności do 3 lat za odwet, utrudnianie zgłoszenia, ujawnienie tożsamości i brak procedury. Karę ponosi konkretna osoba fizyczna, nie spółka ...

Celem dyrektywy jest zobowiązanie przedsiębiorstw oraz podmiotów w sektorze publicznym do wdrożenia procedur, które zapewnią pracownikom możliwość poufnego ...

Nadużycia to poważny problem. Mogą mieć miejsce w każdej firmie, nieważne czy dużej, czy małej...

Co pracownik naprawdę zyskuje, gdy w jego firmie działa system dla sygnalistów spełniający wymagania dyrektywy unijnej i normy ISO 37002.

Sygnalista to osoba, która ujawnia informacje o naruszeniach lub nieprawidłowościach. Zgłoszenia te są związane ze wspólnym dobrem, np. interesem ...