Jaunākās Populārs Atbilstība Slaveni trauksmes cēlēji Biežāk uzdotie jautājumi Biznesa

Marta Giemza

Cilvēkresursu koordinators, specializējas cilvēkresursu jautājumos darba tiesību jomā. Korporatīvās ētikas eksperts. Aktīvs trauksmes cēlēju aizsardzības veicinātājs.

marta.giemza@wemoral.com

Saikne starp trauksmes paziņošanu un korporatīvo sociālo atbildību

Laikmetā, kad korporatīvā ētika un sociālā atbildība ir mikroskopā vairāk nekā jebkad agrāk, trauksmes ziņošana ir kļuvusi par galveno spēku...

10 galvenie rādītāji trauksmes ziņošanas programmu panākumu mērīšanai

Trauksmes ziņošanas programmas ieviešana ir būtisks solis organizācijām, kas apņēmušās veicināt pārredzamību, ētisko praksi un kultūru...

Vai trauksmes cēlējiem būtu jāsaņem atlīdzība par viņu informāciju?

Nesen tika izvirzītas ētikas debates par atalgojumu par korporatīvo pārredzamību, cenšoties atbildēt uz svarīgu jautājumu: vai trauksmes cēlēji būtu...

Ziņotāju ziņošanas kanāli - Hewlett-Packard izpilddirektora Marka Hurda stāsts

Marks Hurds no 2005. līdz 2010. gadam pildīja Hewlett-Packard (HP) izpilddirektora pienākumus, kuru laikā viņš tika plaši uzskatīts par veiksmīgu un ...

Vai darba kandidāts var būt trauksmes cēlājs?

Daudzi cilvēki brīnās, vai darba kandidāts var kļūt par ziņotāju. Dažas valstis jau ir ieviesušas noteikumus, kas aizsargā trauksmes cēlējus...

Vai ir droši būt ziņotāju?

Jēdziens “ziņotāju” ir salīdzinoši jauns, kad runa ir par Eiropas darba tirgu...

Vai es esmu trauksmes cēlājs?

Svilcētājs ir persona, kuras sociālā loma patiešām ir ļoti svarīga - dažreiz mēs...

Ko darīt ar ziņotāju ziņojumu?

Var būt dažādi veidi, kā tuvoties ziņotajam nelikumīgumam. Atkarībā no tā, vai darbinieks...

Kā uzturēt efektīvu sadarbību ar attālinātiem darba ņēmējiem?

Strādājot attālināti, nepieciešamais elements ir nodrošināt saviem darbiniekiem sakaru kanālu, kas noved pie savstarpējas sapratnes...

Kā jūsu darbinieki patiešām jūtas?

Kopš pandēmijas uzliesmojuma daudzi darbinieki ir reorganizējuši savu esošo darba veidu un sācis attālo darbu:...

Kā darba vieta ietekmē darbinieka pieredzi?

Visā pasaulē marts ir mēnesis, kurā veicināts labāks uzņēmējdarbības veids un krāpšanas novēršanas mēnesis...

7 priekšmeti, kas jāiekļauj jūsu Biznesa ētikas kodeksā

Neatkarīgi no tā, vai jūsu uzņēmums sastāv no trim, trīsdesmit vai trīs simtiem darbinieku, kods...

4 veidi, kā tikt galā ar toksicitāti kolēģu vidū

Darījumi ar toksiskiem cilvēkiem, neatkarīgi no tā, vai jūsu personīgajā dzīvē vai darbā, nav...

Kā ziņošanas dienests var gūt labumu darbiniekiem?

Ziņotāju ir tad, kad darbinieks atklāj negodīgu, nelegālu, krāpniecisku vai bīstamu praksi...