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Marta Giemza

Coordinadora de Recursos Humanos, especializada en asuntos de recursos humanos en el campo del derecho laboral. Experto en ética corporativa. Promotor activo de la protección de los denunciantes.

marta.giemza@wemoral.com

La conexión entre la denuncia de irregularidades y la responsabilidad social corporativa

En una era en la que la ética corporativa y la responsabilidad social están bajo el microscopio más que nunca, la denuncia de irregularidades se ha ...

10 métricas clave para medir el éxito de los programas de denuncia

La implementación de un programa de denuncia de irregularidades es un paso crucial para las organizaciones comprometidas con fomentar la transparencia, las ...

¿Deberían recompensarse a los denunciantes por su información?

Recientemente se ha planteado el debate ético en torno a la remuneración por la transparencia empresarial, intentando responder a una pregunta importante: ...

Canales de denuncia de irregularidades: la historia del CEO de Hewlett-Packard, Mark Hurd

Mark Hurd se desempeñó como director ejecutivo de Hewlett-Packard (HP) de 2005 a 2010, período durante el cual fue ampliamente considerado como un líder ...

¿Puede un candidato a un puesto de trabajo ser denunciante?

Muchas personas se preguntan si un candidato a un puesto de trabajo puede convertirse en denunciante. Algunos países ya han implementado regulaciones que ...

¿Es seguro ser denunciante?

El concepto de «denunciante» es relativamente nuevo cuando se trata del mercado laboral europeo...

¿Soy un denunciante?

Un denunciante es una persona cuyo papel social es realmente muy importante, a veces nosotros...

¿Qué hacer con la denuncia del denunciante?

Puede haber diferentes maneras de abordar la infracción denunciada. Dependiendo de si el empleado...

Cómo liderar trabajadores remotos sin perder confianza ni talento

El trabajo híbrido ya es la norma, pero gestionar equipos distribuidos sigue siendo un escollo. Cinco prácticas que mantienen productivo el trabajo remoto.

¿Cómo se sienten realmente sus empleados?

Desde el estallido de la pandemia, muchos trabajadores han reorganizado su modo de trabajo existente y han comenzado el trabajo a distancia:...

Por qué las empresas orientadas al propósito ganan en retención y prevención del fraude

Solo el 32% de los empleados se sienten conectados con el propósito de su empresa. Por qué esa brecha impulsa la rotación y cómo oculta el fraude.

7 elementos que deben incluirse en su Código Ético Empresarial

Ya sea que su empresa esté formada por tres, treinta o trescientos empleados, el Código...

4 formas de lidiar con la toxicidad entre compañeros de trabajo

Tratar con personas tóxicas, ya sea en tu vida personal o en el trabajo, no...

Cómo un sistema de denuncias protege a los empleados

Lo que un empleado realmente gana cuando su lugar de trabajo implementa un sistema de denuncias que cumple con la Directiva (UE) 2019/1937 y el estándar de confianza ISO 37002.