Software de denuncias para empresas tecnológicas
Software de denuncias para empresas tecnológicas que funciona con equipos en remoto y contratistas en cualquier país. Se denuncia desde un solo enlace, en el propio idioma, y ninguna IA lee las denuncias. Se pone en marcha en una tarde, mejor antes de llegar a 50 trabajadores.
La plantilla a partir de la cual esto es una obligación legal
Lo que le exige la Ley 2/2023, y desde cuándo, depende del número de trabajadores de su plantilla actual.
| Tamaño de la empresa | Qué exige la ley | Qué hacer al respecto |
|---|---|---|
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Menos de 50 empleados |
La Ley 2/2023 no exige un canal interno |
Todavía sin obligación. Un canal por 79 € al mes evita una compra apresurada más adelante |
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De 50 a 249 empleados |
Un canal interno. Acuse de recibo en 7 días y respuesta en un máximo de 3 meses |
Abra el canal. Escriba el procedimiento. Las empresas de este tamaño pueden compartir la gestión de las denuncias |
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250 empleados o más |
Las mismas obligaciones. Puede compartir el sistema dentro de su grupo |
Lleve su propio canal. Nombre a sus gestores. Conserve la traza de auditoría |
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Cualquier tamaño, en algunos sectores |
Finanzas, prevención del blanqueo, seguridad del transporte y medio ambiente: sea cual sea la plantilla |
Si su sector está en esta lista, el umbral de 50 trabajadores no se aplica |
Los umbrales y plazos de esta tabla son los de la Ley 2/2023.
Qué tiene que resolver una empresa en remoto
Un equipo repartido rompe casi todos los consejos habituales. Las mismas cuatro preguntas salen siempre, y ninguna va de software.
El canal tiene que estar donde ya trabaja el equipo. Ponga el enlace en el manual interno, en la lista de incorporación y en un mensaje fijado en el chat de la empresa. No se imprime nada.
Un trabajador suele quedar bajo las normas del país donde trabaja. Un solo canal puede servir a todos. Su procedimiento escrito nombra la ley que sigue y lo que promete a los demás.
Contratistas, autónomos y personal de ETT están protegidos cuando denuncian, pero la mayoría no tiene acceso corporativo, así que el canal funciona desde un enlace público normal.
En una empresa de ochenta personas, un fundador puede ser una de las tres que llevarían el caso. Antes de que llegue esa denuncia, designe como Responsable del Sistema a alguien que no sea fundador, y a quien le sustituye: solo ellos verán los datos del caso.
Qué se denuncia dentro de una empresa de software
Parte de esto parece un incidente de seguridad y parte un caso de recursos humanos, así que un solo canal recoge los dos.
Vienen doce categorías de serie. Reescriba la lista con las palabras que su equipo ya usa.
Ningún modelo lee la denuncia antes que usted
WeMoral no pasa las denuncias por traducción con IA ni por clasificación con IA. Lo que escribe un trabajador es lo que lee quien gestiona el caso.
El formulario está en 103 idiomas. La denuncia se guarda y se muestra tal cual la escribió quien denuncia.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo tiene que tener un canal de denuncias una empresa de software?
A partir de 50 trabajadores, según la Ley 2/2023 de protección del informante, contados en toda la empresa y no por oficina.
Somos 40 y seguimos contratando. ¿Deberíamos esperar?
No hace falta esperar. La página de denuncias está en marcha en menos de 5 minutos y PRO cuesta 79 € al mes, así que empezar pronto evita las prisas después.
¿Dónde se almacenan los datos de los casos y quién puede abrirlos?
En Fráncfort, Alemania, dentro de la UE. Las denuncias van cifradas en tránsito y en reposo. Solo abren un caso las personas que usted designe, y cada lectura y cada cambio quedan registrados.
¿Podemos dejar nuestra herramienta actual sin perder los casos abiertos?
Sí. Migramos los casos abiertos sin cortes, y su traza de auditoría en WeMoral empieza el primer día.