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Marta Giemza

Coordinatrice des ressources humaines, spécialisée dans les questions de ressources humaines dans le domaine du droit du travail. Expert en éthique d'entreprise. Promoteur actif de la protection des dénonciateurs.

marta.giemza@wemoral.com

Le lien entre la dénonciation et la responsabilité sociale des entreprises

À une époque où l'éthique des entreprises et la responsabilité sociale sont plus que jamais passées au crible, la dénonciation est devenue une force ...

10 indicateurs clés pour mesurer le succès des programmes de dénonciation

La mise en œuvre d'un programme de dénonciation est une étape cruciale pour les organisations qui s'engagent à favoriser la transparence, les pratiques ...

Les lanceurs d'alerte devraient-ils être récompensés pour leurs informations ?

Le débat éthique sur la rémunération pour la transparence des entreprises a récemment été soulevé, dans le but de répondre à une question importante : les ...

Canaux de signalement des dénonciateurs : l'histoire du PDG de Hewlett-Packard, Mark Hurd

Mark Hurd a été PDG de Hewlett-Packard (HP) de 2005 à 2010, période au cours de laquelle il a été largement considéré comme un dirigeant influent et ...

Un candidat à un poste peut-il être un dénonciateur ?

Beaucoup de personnes se demandent si un candidat à un emploi peut devenir un dénonciateur. Certains pays ont déjà mis en place des réglementations ...

Est-il sûr d'être un lanceur d'alerte ?

Le concept de « lanceur d'alerte » est relativement nouveau en ce qui concerne le marché du travail européen...

Suis-je un lanceur d'alerte ?

Un lanceur d'alerte est une personne dont le rôle social est vraiment très important - parfois nous...

Que faire avec le signalement d'un dénonciateur ?

Il peut y avoir différentes manières d'aborder les actes répréhensibles signalés. Selon que l'employé...

Comment diriger des travailleurs à distance sans perdre la confiance ni les talents

Le travail hybride est désormais la norme, mais gérer des équipes distribuées reste un défi. Cinq pratiques pour garder le télétravail productif.

Comment se sentent réellement vos employés ?

Depuis le début de la pandémie, de nombreux travailleurs ont réorganisé leur mode de travail actuel et ont commencé à travailler à distance :...

Pourquoi les Entreprises Orientées par une Mission Gagnent en Rétention et Prévention de la Fraude

Seulement 32 % des salariés se sentent liés à la raison d'être de leur entreprise. Découvrez comment cet écart accélère le turnover et cache la fraude.

7 éléments à inclure dans votre code d'éthique des entreprises

Que votre entreprise compte trois, trente ou trois cents employés, le Code...

4 façons de gérer la toxicité chez les collègues

Traiter avec des personnes toxiques, que ce soit dans votre vie personnelle ou au travail, ne...

Comment un système de lancement d'alerte protège les employés

Ce qu'un employé gagne réellement quand son lieu de travail dispose d'un système de lancement d'alerte conforme à la Directive UE et à la norme de confiance ISO 37002.