Pétrole, gaz et énergie

Dispositif d'alerte pour le pétrole, le gaz et l'énergie

Un dispositif d'alerte unique pour le pétrole, le gaz et l'énergie, sur chacun de vos sites et de vos plateformes. Équipes, prestataires et personnel du siège utilisent la même page. Chacun dans sa propre langue.

Signalement anonyme sur les sites pétroliers et gaziers isolés

Sur une plateforme ou un site isolé, l'équipe est réduite. Tout le monde sait qui était de quart. C'est la raison que les gens donnent pour se taire, le canal doit donc tenir face à cela.

WeMoral reçoit le signalement sur une page publique, sans connexion. Pas de compte, pas d'adresse e-mail, pas de numéro de téléphone. Nous n'enregistrons pas les adresses IP. Nous retirons les métadonnées des photos et des fichiers dès l'envoi. Ainsi, la photo d'un manomètre n'emporte ni l'heure, ni l'appareil, ni le lieu.

La personne qui signale reçoit à la place un code d'accès privé. Elle revient avec ce code sur la même page, lit vos questions et répond. Elle reste sans nom du début à la fin.

Deux membres d'équipage en combinaison orange sur une passerelle métallique d'une plateforme en mer
Pas de compte, pas d'e-mail, pas de téléphone
Les adresses IP ne sont pas enregistrées
Métadonnées retirées de chaque photo et fichier
Échange de messages dans les deux sens sous un code d'accès privé
Chaque lecture et chaque écriture consignée dans le journal d'audit
Chiffré en transit et au repos, hébergé à Francfort

Protection des lanceurs d'alerte chez les prestataires de l'énergie

Équipe de forage en combinaisons de couleurs différentes sur la plateforme, près d'un appareil de forage terrestre

Le travail dans le pétrole, le gaz et l'énergie repose sur des prestataires. Forage, réparations, contrôles, restauration et transport sont le plus souvent d'autres sociétés. Les partenaires d'une coentreprise amènent aussi leurs propres équipes.

La loi les couvre tous. Prestataires, intérimaires, fournisseurs, stagiaires et candidats bénéficient de la même protection que vos propres salariés. Un canal réservé à votre paie laisse de côté la plus grande partie d'un site.

La page de signalement WeMoral est publique. Toute personne disposant du lien ou du QR code l'ouvre sur son propre téléphone, dans l'une des 103 langues. Sans compte et sans adresse e-mail professionnelle.

  • Salariés en interne et mis à disposition
  • Prestataires et sous-traitants sur chaque site
  • Intérimaires et personnel en rotation
  • Partenaires de coentreprise et leurs propres salariés
  • Fournisseurs, sociétés de transport et de services
  • Anciens salariés et personnes ayant postulé

Ce que signalent les salariés dans le pétrole, le gaz et l'énergie

Le pétrole et le gaz en forment la plus grande part. Le même canal couvre le reste d'un groupe énergétique. Voici ce qui remonte le plus souvent de chaque activité.

Inspecteur en gilet haute visibilité longeant le tracé d'un pipeline à travers des champs

Production de pétrole et de gaz

Les sites d'extraction sont loin du siège et très proches des administrations.

  • Données d'essai ou de production qui ne correspondent pas aux relevés
  • Paiements ou cadeaux autour d'une licence, d'un permis ou d'un dédouanement
  • Pression pour continuer à travailler alors qu'un certificat a expiré

Raffinage et pétrochimie

Une raffinerie travaille sous la contrainte du calendrier d'arrêt, et cette pression se retrouve dans les signalements.

  • Entretien ou contrôle validé mais jamais réalisé
  • Chiffres de rejets, de torchage ou de qualité de l'air modifiés avant leur dépôt
  • Factures de prestataires pour des travaux que personne ne retrouve

Électricité, réseaux et services publics

Les gestionnaires de réseau détiennent à la fois de l'argent public et la confiance du public.

  • Achats orientés vers un fournisseur choisi d'avance
  • Relevés de compteurs, facturation ou raccordements modifiés à la main
  • Chiffres de coupures transmis au régulateur qui ne correspondent pas aux journaux

Renouvelables et hydrogène

Les nouveaux projets avancent vite et s'appuient fortement sur les sous-traitants.

  • Paiements liés au foncier, aux permis ou au raccordement que personne ne veut expliquer
  • Origine des pièces ou chiffres carbone que personne ne peut étayer
  • Sécurité sur le chantier écourtée pour tenir une date de mise en service
Deux techniciens en harnais au pied du mât d'une éolienne

Dispositif d'alerte interne et délais quand les équipes tournent

Opérateurs devant une longue console dans la salle de contrôle d'une raffinerie

La loi vous laisse sept jours pour accuser réception d'un signalement. Vous avez ensuite trois mois pour dire ce qu'il en est advenu. Une personne qui dépose au deuxième jour de sa rotation peut rester injoignable des semaines.

Le dossier ne peut donc pas l'attendre. WeMoral conserve le fil sur la page du signalement. La personne s'y reconnecte avec le code qui lui a été remis, depuis n'importe quel appareil, dès qu'elle a du réseau.

Jour 0, le signalement est déposé

Depuis un téléphone dans la salle de repos, dans l'une des 103 langues. Sans compte et sans adresse e-mail.

Sous 7 jours, la réception est confirmée

La confirmation attend sur la page du signalement. Elle n'exige pas que la personne soit en ligne.

Pendant que l'équipe est en mer, le dossier avance

La personne qui traite le dossier pose ses questions dans le fil et lit les réponses dès qu'elles arrivent. Chaque lecture et chaque écriture est journalisée.

Sous 3 mois, le résultat est communiqué

La personne le lit sur la même page, chez elle ou de retour en poste.

Ce que disent nos clients

Notre page de signalement était en ligne en 5 minutes. Le formulaire de signalement était déjà traduit dans les 6 langues dont nous avions besoin, si bien que nos filiales en France, en Espagne et en Allemagne disposaient d'un canal fonctionnel avant l'échéance légale.

Directrice RH · Industrie · 1 200 salariés

Le tableau de bord des dossiers a organisé tout notre travail. Chaque signalement, chaque message, chaque pièce jointe dans une seule chronologie chiffrée. Notre équipe a cessé de jongler avec les tableurs et a commencé à clôturer les dossiers deux fois plus vite.

Responsable conformité · Services financiers

Après avoir soumis leur signalement, les auteurs reçoivent un code d'accès privé qui leur permet de consulter les mises à jour sans révéler leur identité. Ce canal anonyme bidirectionnel est la fonctionnalité qui a convaincu notre conseil d'administration de franchir le pas.

Conseil juridique · Services informatiques

Questions fréquemment posées

Jusqu'à cinq avec l'offre PRO. La plupart des groupes commencent avec une personne de la conformité, une des RH et une du service juridique, puis ajoutent un responsable de site. Chaque action de chacune est journalisée.

Oui. C'est la loi Waserman (loi sur les lanceurs d'alerte) qui transpose la directive européenne sur les lanceurs d'alerte (2019/1937), et elle protège bien plus que vos seuls salariés. Prestataires, intérimaires, fournisseurs et candidats sont couverts. Le plus simple pour les atteindre est une page publique que toute personne disposant du lien peut ouvrir.

Le signalement lui-même a besoin de réseau, la plupart des équipes l'envoient donc depuis la salle de repos, la base vie ou une fois à terre. L'attente, elle, n'a pas besoin de réseau. Le dossier reste sur sa propre page et la personne le retrouve dès qu'elle a du réseau.

À Francfort, en Allemagne. Les données restent dans l'Union européenne. Elles sont chiffrées en transit et au repos. Nous n'enregistrons pas les adresses IP. Nous retirons les métadonnées des fichiers envoyés. Chaque lecture et chaque écriture entre dans un journal d'audit que vous pouvez exporter.

Une seule offre PRO couvre toute l'entreprise, tous les sites compris. Elle coûte 79 € par mois hors taxes lorsque l'année est réglée d'avance. Les signalements ne sont pas plafonnés et cinq personnes peuvent travailler dans le panneau. Les 30 premiers jours ne coûtent rien.

Lancez votre canal de signalement pour lanceurs d'alerte en moins de 5 minutes !

Page de signalement clé en main, conforme à la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 sur les lanceurs d'alerte. Vous la déployez sans développeur.