Directive des lanceurs d'alerte de l'Union européenne devrait être mis en œuvre d'ici la fin du mois de décembre 2021, mais ce délai a été prolongé de plusieurs mois. On dit que d'ici la fin de 2022 directive sera officiellement adoptée et ses règlements couvriront d'abord les entités qui emploient 250 employés et plus, ensuite, d'ici le 17 décembre 2023, elles devraient être toutes les entreprises comptant au moins 50 employés sont couvertes.
À la fin des mois de janvier et février 2022, l'Union européenne a exprimé son profond mécontentement face à la lenteur des travaux de mise en œuvre. Directives . Bien qu'une grande partie des pays de l'UE aient exprimé leur volonté et leur consentement à adopter une nouvelle législation sur la loi sur les lanceurs d'alerte, seuls quelques-uns ont pris des mesures concrètes en ce qui concerne l'introduction de dispositions appropriées. Les principaux pays qui ont décidé d'adapter leurs droits à la directive sont les principaux pays qui ont décidé d'adapter leurs droits à la directive. La France, qui a adopté de nouvelles lois en étendant leur champ d'application au minimum requis par le Conseil de l'Union européenne.
Selon en août 2022 , la Pologne n'a pas encore mis en œuvre la directive. Le temps presse et probablement d'ici la fin de l'année 2022, notre pays devra officiellement introduire Directive sur les lanceurs d'alerte entrée en vigueur.
Malgré le fait que la loi n'ait pas encore été pleinement mise en œuvre dans notre pays, de plus en plus d'entreprises savent que tôt ou tard elles devront fournir aux signaleurs un canal sûr. pour la communication. Cela ne vaut pas la peine d'attendre la dernière minute et il vaut mieux se familiariser avec les règles en vigueur dans l'Union à temps. Si votre entreprise compte au moins 50 employés, cela vaut la peine de s'y intéresser la mise en place d'un système de dénonciation, qui répondra à toutes les attentes, sera légale et, en outre, apportera avantages supplémentaires pour l'entreprise .
