Euroopan unionin ilmiantajedirektiivi olisi pantava täytäntöön joulukuun 2021 loppuun mennessä, mutta tätä määräaikaa on pidennetty useilla kuukausilla. Sanotaan, että vuoden 2022 loppuun mennessä Direktiivi hyväksytään virallisesti, ja sen määräykset kattavat ensin yksiköt, jotka työllistävät vähintään 250 työntekijää, seuraavaksi 17. joulukuuta 2023 mennessä heidän on määrä olla kaikki yritykset, joissa on vähintään 50 työntekijää.
Euroopan unioni ilmaisi tammi-helmikuun vaihteessa 2022 syvän tyytymättömyytensä täytäntöönpanotyön hitauteen Direktiivit . Huolimatta siitä, että suuri osa EU-maista on ilmaissut halukkuutensa ja suostumuksensa antaa ilmiantajalakia koskevaa uutta lainsäädäntöä, vain harvat ovat ryhtyneet todellisiin toimiin asianmukaisten säännösten käyttöönotto. Johtavat maat, jotka ovat päättäneet mukauttaa oikeuksiaan direktiiviin, ovat johtavia maita, jotka ovat päättäneet mukauttaa oikeuksiaan direktiiviin Ranska, joka hyväksyi uudet lait laajentamalla niiden soveltamisalaa Euroopan unionin neuvoston edellyttämiin vähimmäisvaatimuksiin.
Mukaan elokuusta 2022 , Puola ei ole vielä pannut direktiiviä täytäntöön. Aika on loppumassa ja todennäköisesti vuoden 2022 loppuun mennessä maamme on virallisesti otettava käyttöön Ilmiantajien direktiivi voimaan.
Huolimatta siitä, että lakia ei ole vielä täysin pantu täytäntöön maassamme, yhä useammat yritykset ovat tietoisia siitä, että ennemmin tai myöhemmin heidän on tarjottava signalisteille turvallinen kanava viestintään. Viimeistä hetkeä ei kannata odottaa ja on parempi tutustua unionissa voimassa oleviin sääntöihin ajoissa. Jos yrityksessäsi on vähintään 50 työntekijää, kannattaa kiinnostaa ilmiantojärjestelmän käyttöönotto, joka täyttää kaikki odotukset, on laillista ja lisäksi tuo mukanaan lisäetuja yritykselle .
