Diretiva de denúncia da União Europeia deve ser implementado até o final de dezembro de 2021, mas esse prazo foi prorrogado por vários meses. Diz-se que até o final de 2022 Diretiva será adotado oficialmente e seus regulamentos cobrirão primeiro entidades que empregam 250 ou mais funcionários; em seguida, até 17 de dezembro de 2023, eles devem ser todas as empresas com um mínimo de 50 funcionários cobertos.
Na virada de janeiro e fevereiro de 2022, a União Europeia expressou profunda insatisfação com o ritmo lento do trabalho de implementação Diretivas . Apesar do fato de que uma grande proporção dos países da UE expressou sua vontade e consentimento para adotar nova legislação sobre a lei dos denunciantes, apenas alguns tomaram medidas reais em relação a a introdução de disposições adequadas. Os principais países que decidiram adaptar os seus direitos à diretiva são os países líderes que decidiram adaptar os seus direitos à diretiva. França, que aprovou novas leis alargando o seu âmbito de aplicação ao mínimo exigido pelo Conselho da União Europeia.
De acordo a partir de agosto de 2022 , a Polónia ainda não implementou a diretiva. O tempo está se esgotando e provavelmente até o final do ano 2022 nosso país terá que apresentar oficialmente Diretiva de denúncia em vigor.
Apesar do fato de que a lei ainda não foi totalmente implementada em nosso país, mais e mais empresas estão cientes de que, mais cedo ou mais tarde, terão que fornecer aos sinalistas um canal seguro para comunicação. Não vale a pena esperar pelo último minuto e é melhor se familiarizar com as regras em vigor na União a tempo. Se sua empresa tem um mínimo de 50 funcionários, vale a pena se interessar a implementação de um sistema de denúncia, que atenderá a todas as expectativas, será legal e, além disso, trará benefícios adicionais para a empresa .
