Smernica Európskej únie o informátorom by sa mali zaviesť do konca decembra 2021, ale táto lehota sa predĺžila o niekoľko mesiacov. Hovorí sa, že do konca roku 2022 smernice budú oficiálne prijaté a jeho predpisy sa najprv budú vzťahovať na subjekty, ktoré zamestnávajú 250 a viac zamestnancov, budúci, do 17. decembra 2023, majú byť všetky spoločnosti s minimálne 50 zamestnancami.
Na prelome januára a februára 2022 vyjadrila Európska únia hlbokú nespokojnosť s pomalým tempom implementačných prác Smernice . Napriek tomu, že veľká časť krajín EÚ vyjadrila ochotu a súhlas prijať nové právne predpisy týkajúce sa zákona o informátoroch, len niekoľko z nich prijalo skutočné kroky v súvislosti s zavedenie vhodných ustanovení. Vedúce krajiny, ktoré sa rozhodli prispôsobiť svoje práva smernici, sú vedúcimi krajinami, ktoré sa rozhodli prispôsobiť svoje práva smernici. Francúzsko, ktoré prijalo nové zákony rozšírením ich rozsahu na minimum požadované Radou Európskej únie.
Podľa k augustu 2022 Poľsko ešte nevykonalo smernicu. Čas sa kráti a pravdepodobne do konca roka 2022 bude naša krajina musieť oficiálne zaviesť Smernica o informátorom nadobudne platnosť.
Napriek tomu, že zákon v našej krajine ešte nebol plne implementovaný, čoraz viac spoločností si uvedomuje, že skôr alebo neskôr budú musieť poskytnúť signalistom bezpečný kanál. pre komunikáciu. Nestojí za to čakať na poslednú chvíľu a je lepšie sa včas oboznámiť s pravidlami platnými v Únii. Ak má vaša spoločnosť minimálne 50 zamestnancov, stojí za to mať záujem zavedenie systému pre whistleblowing, ktorý bude spĺňať všetky očakávania, bude zákonné a navyše prinesie ďalšie výhody pre spoločnosť .
