Directiva Uniunii Europene privind avertizorii de integrare ar trebui să fie pus în aplicare până la sfârșitul lunii decembrie 2021, dar acest termen a fost prelungit cu câteva luni. Se spune că până la sfârșitul anului 2022 Directivă va fi adoptat oficial, iar reglementările sale vor acoperi mai întâi entitățile care angajează 250 și mai mulți angajați, în continuare, până la 17 decembrie 2023, urmează să fie toate companiile cu un minim de 50 de angajați acoperiți.
La începutul lunii ianuarie și februarie 2022, Uniunea Europeană și-a exprimat nemulțumirea profundă față de ritmul lent al lucrărilor de implementare Directive . În ciuda faptului că o mare parte din țările UE și-au exprimat disponibilitatea și consimțământul de a adopta o nouă legislație privind legea denunțatorului, doar câteva dintre acestea au luat măsuri reale în legătură cu introducerea unor dispoziții corespunzătoare. Țările de frunte care au decis să își adapteze drepturile la directivă sunt principalele țări care au decis să își adapteze drepturile la directivă Franța, care a adoptat noi legi prin extinderea domeniului lor de aplicare la minimul cerut de Consiliul Uniunii Europene.
Conform începând cu august 2022 , Polonia nu a pus încă în aplicare directiva. Timpul se scurge și probabil până la sfârșitul anului 2022 țara noastră va trebui să introducă oficial Directiva privind avertizorii de integrare în vigoare.
În ciuda faptului că legea nu a fost încă implementată pe deplin în țara noastră, tot mai multe companii sunt conștiente că mai devreme sau mai târziu vor trebui să ofere semnaliștilor un canal sigur pentru comunicare. Nu merită să așteptați ultimul minut și este mai bine să vă familiarizați cu regulile în vigoare în Uniune la timp. Dacă compania dvs. are un minim de 50 de angajați, merită să vă interesați implementarea unui sistem de denunțare, care să răspundă tuturor așteptărilor, va fi legală și, în plus, va aduce beneficii suplimentare pentru companie .
