Tämä kysymys on varmasti hyvin yleinen yritysten omistajille ja hallintoneuvostoille, jotka päättävät ottaa käyttöön ilmiantojärjestelmän. Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi (EU) 2019/1937 unionin oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta (niin kutsuttu ilmiantajien suojelua koskeva direktiivi) tuli voimaan vuonna 2021 - yli 250 työntekijän yrityksille, kun taas vuoteen 2023 mennessä sitä sovelletaan myös yksityisen sektorin oikeushenkilöihin, joissa on alle 250 työntekijää. Joten yhä useammat yksiköt täytyy harkita mikä järjestelmä ilmiantajien käyttöön liiketoimintaansa. Siksi syntyy monia kysymyksiä - myös, mitkä ovat tällaisen toiminnallisuuden edut? Pitäisikö se ottaa käyttöön vain siksi, että laki määrää niin?
Säästötoimet - vahva argumentti
Markkinatutkimukset maista, joissa ilmiantajien määräykset ovat olleet voimassa useita vuosia, osoittavat, että se ei ole vain valtava hyöty tietyn yrityksen työntekijöille jotka Whistleblower Act -lain ansiosta tuntevat olonsa turvallisemmaksi ja luottavaisemmaksi työpaikallaan. Se on myös valtava hyöty työnantajille itselleen.
Asiasta tehdyt arvioinnit osoittivat, että Sveitsissä - maassa, joka on voimakkaasti kehittynyt ilmiantojen suhteen - roistovaltioiden työntekijöiden tekemien taloudellisten petosten aiheuttamat tappiot ovat keskimäärin 7 prosenttia yrityksen tuloista, joissa he työskentelevät. Taloudellinen kavallus, korruptio tai varkaus ovat tärkeimpiä syitä yritysten valtaviin tappioihin. Esimerkiksi kukoistava yritys, jonka liikevaihto on 100 miljoonaa euroa, menettäisi vuosittain peräti 7 miljoonaa euroa! Muistakaamme, että nämä tappiot tuntuvat paitsi suurille yrityksille. Myös pienemmissä, jotka toimivat eri mittakaavassa, talousvilppi on iso ongelma. Siksi myös tarjoamalla työntekijöille turvallinen uutiskanava työnantajan edun mukaista on myös se, missä he voivat ilmoittaa yrityksen muiden sääntöjenvastaisuuksista tai laittomista toimista. Se on niin ei vain lain asettama velvoite - se on myös asianmukainen toiminta, joka herättää järkeämme.
