Kuka on ilmiantaja?
Jokainen, joka ilmoittaa sisäpiiritietoja työpaikasta, huolestuttaa.
Kuka voi ilmoittaa ongelmista?
Työntekijät, toimittajat, urakoitsijat, asiakkaita tai henkilöitä, jotka saavat tietää organisaatiosi väärinkäytöksistä.
Ketä se koskee?
EU-direktiivin perusteella yli 250 työntekijän yritykset ovat velvollisia tarjoamaan ilmiantoratkaisu joulukuuhun 2021 mennessä.
Keskitin kaikille
turvallinen, anonyymi viestintä.
Muokattavissa
Määritä omat kysymyksesi ja tapausluokat.
Sinun brändäys
Merkitse oma raportointisivusi. Tuo oma verkkotunnuksesi.
Salaus
Raporttisi on salattu kuljetuksen aikana ja levossa.
Analytiikka
Visualisoi tietosi parhaan yleiskuvan saamiseksi.
Roolinhallinta
Hallinnoi hallintapaneelin käyttäjien oikeuksia.
Monikielinen tuki
Dashboard ja raportointi sivu tukee 25 eri kieltä.
SSO
Integroi oma käyttäjätodennus.
Ilmoitukset
Ole ajan tasalla raporttien uusimmista päivityksistä.
Tilintarkastuksen
Jokaisella raportilla on jäljitettävästä historiasta, joka ylläpitää anonimiteettia.
Mikä on EU:n ilmiantodirektiivi?
Direktiivin tarkoituksena on velvoittaa yritykset ja julkisen sektorin yhteisöt panemaan täytäntöön menettelyjä, jotka...
Lue lisääÄlä huoli turvallisuudesta ja vaitiolovelvollisuudesta.
Olemme peittäneet sinut. WeMoral whistleblowing-palvelu on suunniteltu erittäin turvallisella tavalla. Raportit tallennetaan turvallisesti salauksella levossa. Voit avata turvallisen viestintäkanavan ilmiantajien kanssa vaarantamatta heidän henkilöllisyyttään noudattaen kaikkia sovellettavia lakeja.
Anonymiteetti ja salaus
Taattu käyttöaika
Kumppaneiden palautetta
5/5
”WeMoral täyttää täysin tarpeemme ilmiantokanavalle yrityksessämme. Emme vain noudata tulevia määräyksiä, mutta uskomme myös, että tällaisen alustan saaminen lisää luottamusta yrityksen sisällä.”
5/5
”WeMoral sopi tarpeisiimme tarkasti.
Plussat: Toteutuksen helppous (osallistumista ei tarvittu loppumme jälkeen). Läpinäkyvä hinnoittelu.”
uusimmat artikkelit
Sinulla voi olla kysyttävää ilmiantamisesta, olemme täällä auttamassa.
