L'échéance de mise en œuvre approche Directive (UE) 2019/1937 du Parlement européen et du Conseil sur la protection des personnes qui signalent des infractions au droit de l'Union (la « loi européenne sur la protection des lanceurs d'alerte »). L'objectif de la directive est d'obliger les entreprises et les entités du secteur public à mettre en œuvre des procédures garantissant que les employés peuvent signaler les violations de manière confidentielle.
Qui est concerné par la loi sur la protection des lanceurs d'alerte ?
Les entités identifiées dans la directive comme étant tenues de mettre en place des procédures sont les suivantes :
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Enterprise personnes employant au moins 50 employésquelle que soit la nature de l'activité,
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Petites et microentreprises, qui participent à des appels d'offres publics, utilisent les mesures de l'UE, sont exposées au blanchiment d'argent ou appartiennent à des entités réglementées du secteur des services financiers,
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Entités juridiques en Secteur public.
Quelles sont les conséquences de la mise en place d'une protection des lanceurs d'alerte ?
Les nouvelles obligations incluront notamment :
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créature sécurisé et confidentiel interne et externe procédures de signalement par les lanceurs d'alerte en utilisant canaux de signalement sécurisés,
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Garantir anonymat et protection les lanceurs d'alerte contre les représailles,
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Conduite surveillance et enregistrements notifications reçues,
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Fabrication suivi pour mettre fin aux violations de la loi et prévenir de futurs incidents.
Les nouvelles réglementations obligent avant tout les entrepreneurs à adapter les procédures existantes aux exigences définies dans la directive ou à créer un système complet au sein de l'entreprise pour l'acceptation, l'analyse et la transmission confidentielles d'informations sur les infractions. Le bon fonctionnement des systèmes peut être assuré par un employé qualifié, un délégué à la protection des données ou une entreprise externe.
Depuis quand les entreprises doivent-elles s'adapter aux nouvelles exigences ?
Entités du secteur privé employant à partir de 250 employés et entités dans le secteur public sont tenus de mettre en œuvre des mécanismes d'établissement de rapports au plus tard d'ici 17.12.2021 Pour les entités juridiques du secteur privé employant moins de 250 employés Le terme a été étendu à 17 décembre 2023
Qu'est-ce qui menace les entités qui n'ont pas mis en œuvre les exigences des réglementations relatives aux lanceurs d'alerte ?
Les entités qui ne mettent pas en œuvre les procédures prévues par la directive, en particulier celles qui n'introduisent pas de canaux de signalement sûrs, seront soumises à des sanctions efficaces, proportionnées et dissuasives. Le montant des sanctions sera déterminé par la législature nationale.
Où puis-je trouver le texte de la directive européenne sur les dénonciateurs ?
Vous pouvez télécharger le texte de la directive sur les lanceurs d'alerte sur la page EUR-Lex : Directive (UE) 2019/1937 du Parlement européen et du Conseil du 23 octobre 2019 sur la protection des personnes qui signalent des infractions au droit de l'Union (PE/78/2019/REV/1).
Comment mettre en place un système pour les lanceurs d'alerte dans une entreprise ?
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