Se acerca la fecha límite de implementación Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo sobre la protección de las personas que denuncian infracciones de la legislación de la Unión (la denominada ley de protección de los denunciantes de irregularidades de la UE). El objetivo de la Directiva es exigir a las empresas y entidades del sector público que apliquen procedimientos que garanticen que los empleados puedan denunciar las infracciones de forma confidencial.
¿Quién está sujeto a la ley de protección de denunciantes?
Las entidades identificadas en la Directiva como obligadas a introducir procedimientos incluyen:
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Enterprises empleando al menos 50 empleadosindependientemente de la naturaleza de la actividad,
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Pequeñas y microempresas, que participan en licitaciones de contratación pública, utilizan la medida de la UE, están expuestos al blanqueo de dinero o pertenecen a entidades reguladas del sector de los servicios financieros,
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Entidades legales en Sector público.
¿Cuáles son las consecuencias de introducir la protección de los denunciantes?
Las nuevas obligaciones incluirán, en particular:
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criatura seguro y confidencial interno y externo procedimientos de denuncia por parte de los denunciantes utilizando canales de denuncia seguros,
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Garantizar anonimato y protección denunciantes contra las represalias,
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Conduciendo monitorización y registros notificaciones recibidas,
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Fabricación seguimiento para detener las violaciones de la ley y prevenir futuros incidentes.
La nueva normativa significa, ante todo, que los empresarios deben adaptar los procedimientos existentes a los requisitos establecidos en la Directiva o crear un sistema integral dentro de la empresa para la aceptación, el análisis y la transmisión confidenciales de la información sobre las infracciones. El funcionamiento de los sistemas que funcionan correctamente puede ser gestionado por un empleado capacitado, un responsable de protección de datos o una empresa externa.
¿Desde cuándo las empresas necesitan adaptarse a los nuevos requisitos?
Entidades del sector privado que emplean de 250 empleados y entidades en el sector público están obligados a implementar mecanismos de presentación de informes a más tardar 17.12.2021 Para personas jurídicas del sector privado que empleen menos de 250 empleados El término se ha extendido a 17 de diciembre de 2023
¿Qué amenaza a las entidades que no han implementado los requisitos de la normativa sobre denuncias de irregularidades?
Las entidades que no apliquen los procedimientos previstos en la Directiva, en particular, no introduzcan canales de denuncia seguros, se aplicarán sanciones efectivas, proporcionadas y disuasorias. El monto de las sanciones será determinado por la legislatura nacional.
¿Dónde puedo encontrar el texto de la Directiva sobre denunciantes de irregularidades de la UE?
Puede descargar el texto de la directiva sobre denuncias de irregularidades en la página EUR-Lex: Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de octubre de 2019, sobre la protección de las personas que denuncien infracciones del Derecho de la Unión (PE/78/2019/REV/1).
¿Cómo implementar un sistema para denunciantes en una empresa?
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