Un denunciante es una persona que divulga información sobre actividades fraudulentas o ilegales. Estos informes están relacionados con el bien común, como el interés público, la comunidad local o el entorno laboral, y son el resultado de un sentido de responsabilidad hacia los demás. Es crucial que el denunciante actúe siempre con buenas intenciones y no en su propio interés. La motivación de los denunciantes es su sensibilidad ante el comportamiento ilegal o poco ético, el desacuerdo con las patologías, las faltas e incluso los delitos. Se espera que un informe de violaciones revelado por un denunciante sea verdadero y basado en hechos.
La persona que pretenda revelar el abuso debe sentirse segura y no debe tener miedo de perder su trabajo, puesto u otros tipos de acoso. Por lo tanto, la organización debe implementar una herramienta para una comunicación eficiente y segura con los denunciantes. El canal de denuncia debe estar dedicado a este propósito, ser independiente, pero también estar ampliamente disponible, ya que no solo los empleados pueden convertirse en denunciantes, sino también en proveedores, clientes o contratistas.
El informe de los informantes puede enviarse a las personas responsables de las estructuras de la empresa para garantizar el cumplimiento en términos generales, a las autoridades de la empresa, a los organismos encargados de hacer cumplir la ley, a los representantes de las autoridades locales e incluso al gobierno, según la magnitud de la infracción revelada.
Los denunciantes no tienen que temer ningún tipo de represalia. Aunque pueden actuar de forma anónima, su mejor garantía es la protección de la ley.
Origen del término «denunciante»
El primer uso del término «denunciante» se ( whistle blower or whistle-blower) remonta al siglo XIX. Los oficiales utilizaban ampliamente los silbatos cuando perseguían a los delincuentes, especialmente en lugares públicos. De esta forma, atrajeron la atención de los transeúntes y de las patrullas cercanas. Los silbatos también se utilizaban en los deportes para señalar la falta de un jugador. Literalmente hablando, whistleblowing significa silbar. En la década de 1970, un activista de derechos humanos Ralph Nader comenzó a utilizar el término en el contexto de la divulgación de infracciones para distinguirlo de palabras percibidas negativamente, como «informante» o «chivato».
Con los años, el término se ha generalizado debido a los periodistas y activistas. También perdió su guión que venía de whistle-blower a. whistleblower Hoy en día, utilizamos la palabra denunciante de manera positiva para describir a una persona valiente y honorable que se enfrenta a prácticas inaceptables. La percepción positiva también se puede atribuir a muchos libros y películas sobre denunciantes. que se crearon en las últimas décadas. Las tramas suelen basarse en la vida real y cuentan historias reales de las personas.
Denunciantes famosos
Muchos denunciantes famosos denunciaron infracciones relacionadas con las actividades comerciales de sus empleadores: Frances Haugen desde Facebook o Twitter. Peiter Zatko Otros se vieron impulsados por la objeción a actividades fraudulentas y potencialmente mortales que ponían en peligro la salud humana: Erika Cheung and Tyler Shultz en Theranos y Jeffrey Wigand en una gran empresa tabacalera. Los escándalos mundiales más famosos revelados por los denunciantes sin duda se atribuyen a Edward Snowden y a quienes se opusieron a las turbias Mark Felt prácticas de vigilancia del gobierno de los Estados Unidos.
El nacimiento de las leyes de denuncia de irregularidades
La primera ley de denuncia de irregularidades se firmó en los Estados Unidos el 24 de agosto de 1912. Se considera que es el principio de la ley que protege a los denunciantes. Esta ley, conocida como la “Lloyd-La Follette Act”. en ese momento solo se aplicaba a los empleados del gobierno. Gracias a este documento, pudieron contactar directamente con el Congreso o con los miembros de la comisión que se ocupan de las violaciones de la ley.
En los años siguientes, de 1972 a 1990, los Estados Unidos aprobaron una serie de leyes que ampliaron el área de actividad legal de los denunciantes. Durante este tiempo, los denunciantes obtuvieron garantías de seguridad siempre que sus informes se refirieran a divulgar información sobre los peligros ambientales, como la contaminación del aire, el agua o el suelo. La ley de protección de los denunciantes no solo abarcaba a los funcionarios del gobierno de los Estados Unidos, sino también a los empleados de las empresas que denunciaban abusos de impacto en el medio ambiente natural.
En julio de 1998, el gobierno del Reino Unido firmó la ley de seguridad de los denunciantes, denominada. "Public Interest Disclosure Act" Protegía a los empleados de buena fe que denunciaban violaciones de la ley en sus empresas, todo ello en aras del interés público. Gracias a este reglamento, los empleados no tenían que temer las represalias represivas y, a menudo, ilegales del empleador.
En julio de 2002, el Congreso de los Estados Unidos aprobó una ley que regulaba las prácticas financieras y el gobierno corporativo. Este evento fue la consecuencia de escándalos relacionados con empresas como Enron y. WorldCom Estos escándalos financieros estallaron en los Estados Unidos y sacudieron la economía nacional. Como resultado, se produjo una enorme pérdida de confianza de los inversores en todas las entidades financieras, como los asesores de inversiones, los auditores o los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa. Por lo tanto, la ley de protección de los denunciantes tenía como objetivo reducir el fraude y restablecer el orden y la confianza en las instituciones pertenecientes al sector financiero.
En octubre de 2019, la Unión Europea presentó la Directiva sobre la protección de las personas que denuncian infracciones de la legislación de la Unión.
