Kako delovno mesto vpliva na izkušnjo zaposlenega?

Kako delovno mesto vpliva na izkušnjo zaposlenega?

Marta Giemza |

Povečajte zaupanje v vaše podjetje

Po vsem svetu je marec mesec za spodbujanje boljšega načina poslovanja in mesec za preprečevanje goljufij. To pomeni samo eno stvar: začetek pomladi je pravi čas za povečanje ozaveščenosti o zlorabi in nepoštenosti ter priložnost za krepitev zaupanja vašega podjetja na trg.

Vredno je skrbeti za ta dva dogodka. Povečanje zaupanja v podjetje s ciljno usmerjenimi načeli, vztrajno zasledovanje uveljavljenih načrtov lahko pomeni ne le v doseganje najboljših možnih rezultatov in povečanje prodaje, ampak tudi, da vaše podjetje bolj prilagodljivo potrošnikom in zaposlenim. Pri razumevanju, kaj je ciljno usmerjeno delo, je vredno uporabiti orodja, ki povečujejo produktivnost in zadrževanje zaposlenih, kar je sposobnost organizacij, da zadržijo zaposlene in celo zagotavlja večjo vrednost za zainteresirane strani.

Kaj je ciljno usmerjeno delovno okolje?

Globoko vgrajeno ukrepanje za cilj, ki pozitivno vpliva na življenje drugih, je ena od bistvenih značilnosti ciljno usmerjenega delovnega okolja. Podjetja, ki si prizadevajo za določen cilj, pogosto vzpostavijo globlje stike s potrošniki in njihovimi zaposlenimi ter imajo vplivno preteklost (na primer v obliki podpore lokalnim skupnostim ali izpostavljanja njihovega vpliva na okolje). Ciljno usmerjeno delo je tudi preglednost in odgovornost za vse, kar podjetje počne. To na primer vključuje način proizvodnje določenega proizvoda ob upoštevanju njegovega vpliva na okolje ali sistema prejemkov in ravnanja z delavci.

Kako ciljno usmerjeno delovno okolje vpliva na izkušnjo zaposlenega?

Na mestu, kjer podjetje daje zaposlenim politike in postopki ki so v skladu z njihovimi temeljnimi prepričanji, zaposleni postanejo bolj zavezani uspehu podjetja. Posledično lahko ciljno usmerjeno podjetje poveča svoj tržni delež in tako: še bolj učinkovito ohranja stranke. Priznanje pomena vrednosti, stališč ali varnosti delavcev ustvarja tudi vez zaupanja med delodajalci in zaposlenimi. Ko se zaposleni počutijo pravilno negovane, razumljene in poslušane, običajno vlagajo več časa in pozornosti za svoje delo. Ljudje, ki delajo v kraju, ki je usmerjen na cilj in si prizadevajo za izvajanje ukrepov za doseganje vrednih rezultatov, so bolj zdravi in srečnejši.

Kako postati ciljno usmerjeno podjetje?

Če želite postati ciljno usmerjeno podjetje, je smiselno izvajati določene prakse in načela v svojih vsakodnevnih dejavnostih in poslovnih načrtih.

Tukaj je nekaj načinov, s katerimi lahko začnete svoja dejanja:

  • deluje pregledno in odgovorno;
  • uporabo praks, ki kažejo, da vam je mar za določeno dejanje;
  • poskrbite, da je vaš cilj skladen s tem, kar počnete (od najema zaposlenih do razvoja podjetja);
  • spodbujati zaposlene, da izrazijo svoje ideje;
  • vstopijo v sistem, ki zaposlenim omogoča varno prijavljanje nadlegovanja, kršitev in goljufij.

Preprečevanje goljufij

Če zaposlenemu ni udobno hoditi in se pogovarjati z vodstvom, lahko ignorira resna etična vprašanja in nepošteno vedenje, namesto da bi jih prijavil. To lahko privede do finančnih izgub vašega podjetja in vpliva na izkušnje drugih zaposlenih in njihovo zaupanje v vašo organizacijo.

Da bi se zaposleni počutil varnega in samozavestnega poročanja o neprimernih ukrepih, je smiselno ustvariti kraj, kjer lahko izrazi svoje pomisleke. Eden od načinov za to učinkovito je imeti kanal za prijavo prijaviteljev nepravilnosti, ki jih vodijo dobro svojega delovnega mesta, skrbijo za interes organizacije, poročajo o informacijah o domnevnih nezakonitih ali neetičnih dejavnostih. Takšen kraj pokaže zaposlenim, da vam je mar zanje in se zavzemajo za izboljšanje poslovanja podjetja z aktivnimi dejavnostmi. Prostor za prijavo nepravilnosti ščiti ne samo vašo uspešnost (tudi finančno), temveč tudi vaše zaposlene, kar jim daje občutek varnosti in zaupanja, da je podjetje, za katerega delajo, pripravljeno veliko storiti, da bi zaščitilo svoje zaposlitev in mnenje. Ne pozabite, da lahko ena resna goljufija vpliva na vaše podjetje in celo povzroči stečaj in zapušča zaposlene brez dela.

Se vam je članek zdel zanimiv? Delite ga z drugimi
Morda vas bo zanimalo tudi