Is é ceann de na hoibleagáidí agus dúshláin na n-eintiteas a chur i bhfeidhm na forálacha maidir le cosaint sceithire ina n-eagraíocht a fhorbairt agus a ghlacadh nósanna imeachta inmheánacha chun glactha agus leanúint suas ar thuarascálacha.
TREOIR (AE) 2019/1937 Ó PHARLAIMINT NA hEORPA AGUS ÓN gCOMHAIRLE an 23 Deireadh Fómhair 2019 maidir le cosaint daoine a thuairiscíonn sáruithe foráiltear i ndlí an Aontais (an Treoir maidir le Sceithire) gur cheart daoine tuairiscithe a spreagadh chun cainéil tuairiscithe inmheánacha a úsáid ar dtús agus tuairisciú dá bhfostóir, má tá bealaí den sórt sin ar fáil dóibh iad agus is féidir a bheith ag súil le réasún go n-oibreoidh siad. Mar thoradh air sin, ba cheart d'eintitis dhlíthiúla san earnáil phríobháideach agus phoiblí nósanna imeachta inmheánacha iomchuí a bhunú maidir le glacadh agus obair leantach a dhéanamh orthu tuarascálacha.
De réir Airteagal 9 den Treoir maidir le sceithirí, áireofar an méid seo a leanas sna nósanna imeachta maidir le tuairisciú inmheánach agus le haghaidh obair leantach dá dtagraítear in Airteagal 8:
-
bealaí chun na tuarascálacha a fháil a dheartar, a bhunaítear agus a oibrítear ar bhealach slán lena n-áirithítear go bhfuil rúndacht chéannacht an duine tuairiscithe agus aon trian go gcosnaítear an páirtí a luaitear sa tuarascáil, agus cuireann sé cosc ar rochtain air ag baill foirne neamhúdaraithe;
-
admháil go bhfuarthas an tuarascáil don duine tuairiscithe laistigh de sheacht lá ón dáta a fhaightear an tuarascáil sin;
-
ainmniú duine neamhchlaonta nó roinne atá inniúil chun obair leantach a dhéanamh ar na tuarascálacha a d'fhéadfadh a bheith mar an duine nó an roinn chéanna leis an duine a fhaigheann na tuarascálacha agus a dhéanfaidh cumarsáid a choinneáil leis an duine tuairiscithe agus, i gcás inar gá, tuilleadh faisnéise a iarraidh ón duine tuairiscithe sin agus aiseolas a thabhairt dó;
-
obair leantach dúthrachtach ag an duine ainmnithe nó ag an roinn ainmnithe dá dtagraítear i bpointe (c);
-
obair leantach dúthrachtach, i gcás ina bhforáiltear dó sa dlí náisiúnta, maidir le tuairisciú gan ainm;
-
tréimhse ama réasúnta chun aiseolas a chur ar fáil, nach faide ná trí mhí ón admháil go bhfuarthas é nó, murar seoladh aon admháil chuig an duine tuairiscithe, trí mhí ón dáta sin dul in éag na tréimhse seacht lá tar éis an tuarascáil a dhéanamh;
-
faisnéis atá soiléir agus inrochtana go héasca a sholáthar maidir leis na nósanna imeachta maidir le tuairisciú go seachtrach d'údaráis inniúla de bhun Airteagal 10 agus, i gcás inarb ábhartha, d'institiúidí, comhlachtaí, oifigí nó gníomhaireachtaí de chuid an Aontais.
An dréacht-dlí maidir le cosaint daoine a thuairiscíonn sáruithe ar an dlí, ceanglaítear ar fhostóirí a chumhdaítear leis an dlí seo rialacha tuairiscithe inmheánacha a bhunú, a shainíonn an nós imeachta maidir le tuairisciú sáruithe ar an dlí agus bearta leantacha a dhéanamh. Glacann na forálacha atá beartaithe leis gur gníomh de chuid dhlí inmheánach an fhostóra a bheidh sna rialacháin, agus dá bhrí sin ba cheart go mbeadh a ábhar ann gur chomhaontaigh siad le hionadaithe na bhfostaithe, i gcomhréir leis na rialacháin is infheidhme.
Mar chuid den chomhpháirtíocht idir WeMoral agus an gnólacht dlí SPG Legal Sawicki i Wspólnicy ní mór dúinn forbartha dréacht-rialacháin do whistleblowers, atá ar fáil le híoslódáil saor in aisce.
