Whistleblower-Gesetze in ganz Europa
Alle Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind verpflichtet, das EU-Gesetz zum Schutz von Hinweisgebern auf nationaler Ebene durch einen entsprechenden Rechtsakt umzusetzen.
Die Umsetzung des Whistleblower-Gesetzes erfolgt durch die Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2019 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden.
Obwohl viele Länder ihre nationalen Whistleblowing-Gesetze bereits vor 2019 in Kraft hatten, müssen sie diese ohnehin an den Geltungsbereich der Richtlinie anpassen, um die EU-Standards zu erreichen.
Gemäß Artikel 26 der Richtlinie lief die Frist für das Inkrafttreten der nationalen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, die zur Einhaltung der Richtlinie erforderlich sind, für Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern am 17. Dezember 2021 ab. Nur für Unternehmen des privaten Sektors mit 50 bis 249 Mitarbeitern wurde diese Frist bis zum 17. Dezember 2023 verlängert.
Im Folgenden wird der Status der Whistleblower-Gesetzgebung in den einzelnen EU-Ländern dargestellt. Nur acht Mitgliedstaaten haben die Gesetzgebung vor Ablauf der von der EU geforderten Frist verabschiedet.
Interne Auditorin und Fachkraft für Arbeitssicherheit. Schreibt über den geschäftlichen Wert von Whistleblowing, große Leaks und dedizierte Meldetools.