Vorschriften Whistleblower Häufig gestellte Fragen Geschäft

Grundlagen

Alles, was Sie für den Einstieg ins Whistleblowing brauchen, geschrieben für alle, die zum ersten Mal mit dem Thema zu tun haben. Hier können Sie lernen, was ein Whistleblower ist und warum es seinen Schutz gibt, die EU-Richtlinie und die Norm ISO 37002 durchgehen und sehen, wie man ein Meldesystem Schritt für Schritt einführt. Außerdem finden Sie eine fertige Beispielrichtlinie, Hinweise zum Umgang mit der ersten Meldung und klare Argumente für eine eigene Software statt E-Mail oder Telefonleitung.

Whistleblower-Gesetze in ganz Europa — Länderliste

Alle Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind verpflichtet, das EU-Gesetz über den Schutz von Whistleblowern auf nationaler Ebene durch ein geeignetes ...

Minderung der Risiken beim Whistleblowing

Als wirksames Instrument für Transparenz und Rechenschaftspflicht ist Whistleblowing in letzter Zeit immer beliebter geworden...

Warum ist Whistleblowing-Software besser als E-Mail oder Telefon?

Trotz der Tatsache, dass Whistleblower in vielen Ländern rechtlich geschützt wurden, ist ihre soziale Rolle immer noch...

Erster Whistleblower-Bericht — was tun?

Ein Arbeitgeber zu sein beinhaltet eine Reihe von Verpflichtungen, die sich oft auf eine angemessene Behandlung und...

Hinweisgebersystem ROI: Geschäftliche Vorteile jenseits der EU-Compliance

Hinweisgebersysteme werden normalerweise zur Einhaltung der EU-Richtlinie installiert, sitzen aber auf einer der größten nicht überwachten Kostenlinien in der Gewinn- und Verlustrechnung.

Wie werde ich ein Whistleblower?

Haben Sie Unregelmäßigkeiten an Ihrem Arbeitsplatz bemerkt, die das Wohlergehen anderer beeinträchtigen, gefährden...

Beispiel für eine Whistleblowing-Richtlinie

Wir haben ein Beispiel für ein Whistleblowing-Verfahren zur Meldung von Unregelmäßigkeiten und zum Schutz von Whistleblowern entwickelt, das kostenlos ...

Wie implementiert man ein Whistleblowing-System?

Die Einführung neuer Verfahren ist die erste Phase der Einführung des Hinweisgebersystems in dem Unternehmen. Diese Phase ist untrennbar mit der Analyse ...

ISO 37002 — Whistleblowing-Managementsystem

Richtlinien für die Einrichtung, Implementierung und Aufrechterhaltung eines effektiven Whistleblowing-Managementsystems auf der Grundlage der Grundsätze ...

Häufig gestellte Fragen zu Whistleblowing-Software

Wir haben die am häufigsten gestellten Fragen zusammengestellt, die Sie uns stellen, wenn Sie über die Implementierung des Dienstes nachdenken...

Was tun mit einem Whistleblower-Bericht?

Es könnte verschiedene Möglichkeiten geben, sich dem gemeldeten Fehlverhalten zu nähern. Je nachdem ob der Mitarbeiter...

Reaktion auf Whistleblower-Berichte

Was ist, wenn der Whistleblower immer wieder dasselbe Problem meldet? Ihr Ermittlungsteam hat bereits mehrfach entsprechende Maßnahmen ergriffen in...

Reaktionsmaßnahmen gegen Hinweisgeber gemäß EU-Richtlinie

Artikel 23 der EU-Richtlinie 2019/1937 schreibt wirksame, angemessene und abschreckende Strafen für Repressalien, Behinderungen, böswillige Verfahren und Vertrauensbruch vor. Die Umsetzung durch die Mitgliedstaaten ist sehr unterschiedlich – von EUR-1.500-Bußgeldern in Luxemburg bis zu EUR-10-Millionen-Unternehmensstrafen in Frankreich ...

EU-Whistleblower-Richtlinie

Ziel der Richtlinie ist es, Unternehmen und Einrichtungen des öffentlichen Sektors zur Einführung von Verfahren zu verpflichten, die sicherstellen, dass ...

Warum ist Whistleblowing wichtig für Ihr Unternehmen?

Betrug ist ein ernstes Problem. Es kann jedem Unternehmen passieren, egal wie groß oder klein.

Wie ein Hinweisgebersystem Mitarbeiter schützt

Was ein Mitarbeiter wirklich gewinnt, wenn sein Arbeitsplatz ein Hinweisgebersystem hat, das die EU-Richtlinie und den ISO-37002-Vertrauensstandard erfüllt.

Wer ist ein Hinweisgeber?

Ein Whistleblower ist eine Person, die Informationen über betrügerische oder illegale Aktivitäten veröffentlicht. Diese Berichte beziehen sich auf das ...