Was ist, wenn der Whistleblower immer wieder dasselbe Problem meldet? Ihr Untersuchungsteam hat bereits mehrfach geeignete Maßnahmen zur Untersuchung der Unregelmäßigkeiten ergriffen und hat immer noch keinen Beweis für die Richtigkeit des Berichts gefunden. Schließlich meldet der Mitarbeiter sie weiterhin.
Es könnte ein Alarm sein, dass etwas passiert, das die Platine nicht sehen kann. Das Leuchtfeuer sieht anscheinend immer noch ein ungelöstes Problem darin.
Janelle Aaker, eine Expertin für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, verwendete ein Beispiel, das auf dem Märchen „The Boy Who Called for Help“ basiert.
„Ich glaube, jeder neue Bericht sollte einzeln behandelt werden. Wenn Sie sich an die Geschichte eines Jungen erinnern, der um Hilfe rief, wissen Sie, dass die ersten drei Hilfesufe zwar nicht wahr sind, der nächste jedoch möglicherweise real ist. Daher sollten Sie jede Einreichung überprüfen.“
Wenn weitere Einreichungen gefunden werden und die Beweise weiterhin ausgehen, achten Sie darauf, ob einige relevante Informationen fehlen. Da der Mitarbeiter das Problem ständig meldet, kann das Problem auch bei Ihrer Kommunikation liegen. Es ist möglich, dass die Absicht des Signalisten missverstanden wurde. Die Diskrepanz kann auch für die Erwartungen des Mitarbeiters gelten, wo er der Meinung ist, dass das Problem für den Vorstand offensichtlich ist.
Es ist möglich, dass der Mitarbeiter, der das Problem meldet, lange Zeit damit verbracht hat, sich für das Problem selbst zu entscheiden. Er wusste, dass es getan werden sollte, um weiterzumachen, aber er hatte Angst vor dem Ergebnis.
Es lohnt sich zu wissen, was Ihre Mitarbeiter brauchen, und von Ihren eigenen Annahmen über ihre Bedürfnisse abzusehen, da sie möglicherweise falsch liegen. Es ist notwendig zu versuchen, Ihre eigenen Mitarbeiter aufgrund ihrer Erfahrung zu verstehen. Dann können Sie sicher sein, dass es angemessen auf die von Whistleblowern gemeldeten Probleme reagiert.
Was ist der Whistleblower-Einreichungskanal?
Mit einem Whistleblower-Einreichungskanal im Unternehmen ist bekannt, dass bei einem Fehlverhalten früher oder später jemand davon erfahren wird. Dank eines anonymen Überweisungskanals können Sie schneller zum Kern des Problems gelangen.
Dank eines solchen Kanals von Einreichungen erfahren Sie schneller über das Problem, sodass Sie die Möglichkeit haben, rechtzeitig zu reagieren und alle Konsequenzen zu vermeiden, die sich aus der Unkenntnis der Angelegenheit ergeben.
Durch gründliche Untersuchungen zu bestimmten Problemen können Sie nicht nur die aktuelle Unregelmäßigkeit, sondern auch durch Erfahrung lösen, um solche Situationen in Zukunft schneller verhindern zu können.
Der Signalist bleibt auf seinem Kanal anonym, damit er sich absolut sicher fühlen kann und sogar weitere Kooperationen bei der Lösung des Problems unternimmt.
Nicht in der Lage zu sein, auf die Probleme aufmerksam zu machen, könnte zu rechtlichen Fragen führen. Wenn die Aufsichtsbehörden feststellen, dass das Unternehmen alle möglichen Versuche unternommen hat, das Problem einzudämmen, könnten die möglichen Strafen geringer sein.
