Spojené kráľovstvo je určite považované za krajinu, ktorá vyniká proti ostatným európskym štátnym príslušnostiam pri ochrane práv oznamovačov. Britský zákon stanovujúci právne predpisy o bezpečnosti informátorov je jedným z najlepšie vyleštených a najkonzistentnejších k dnešnému dňu.
už koncom 80. rokov , Tento sociálny problém bol uznaný v Spojenom kráľovstve a vo väčšej miere propagovaný prostredníctvom charitatívnej organizácie Social Adult. Podpora oznamovateľov už bola postulovaná a vnútorná regulácia bola naliehavá, aby zaviedli väčšie spoločnosti a verejné inštitúcie. V roku 1993 bolo zriadené nezávislé stredisko pre pomoc informátorom s názvom Public Concern at Work. Táto nezisková organizácia už roky lobovala za vládu, aby zaviedla jasné a jasné sankcie a zákony o ochrane informátorov. Zároveň spoločnosť PCAW ponúkla informátorom bezplatnú telefónnu linku, na ktorej sa mohli obrátiť na právne poradenstvo a duševnú podporu. Počas niekoľkých rokov bolo vytvorených veľa vzorových zákonov o informátorovi a 1998 vláda premiéra Tonyho Blaira zaviedla návrh zákona do platnosti. Britský zákon sa však stará o informátorov v rámci zavedených postupov. A tak informátor, ktorý si želá, aby ho zákon chránil pred odvetnými činmi alebo povolaním z práce, musí oznámiť nezrovnalosti, ktoré si všimol podľa 3 signalizačných režimov:
- v rámci svojej organizácie, kde pracuje
- k vonkajšiemu orgánu špecifikovanému na tento účel
- verejnosť médiám, mimovládnym jednotkám alebo policajným jednotkám
Ohlasovač sa musí domnievať, že koná vo verejnom záujme, a predmet odhalených nezrovnalostí patrí do pôsobnosti zákona. Je dôležité, aby sa informátor pokúsil najskôr nahlásiť porušenie pomocou prvých dvoch signalizačných režimov. To znamená, že iba vtedy, keď existuje riziko, že jeho zamestnávateľ bude chcieť vec skryť a potrestať oznamovateľa, alebo ak nenájde externý orgán, ktorý bude vhodný na riešenie konkrétneho problému, môže informátor prípad zverejniť - za predpokladu, že to neurobí svojmu vlastnému prospech a jeho činy sú racionálne.
