Spojené království je jistě považováno za zemi, která vyniká proti jiným evropským národnostem při ochraně práv oznamovatelů. Britský zákon, který stanoví právní předpisy týkající se bezpečnosti informátorů, je dnes jedním z nejlépe vyleštěných a nejkonzistentnějších.
už ne na konci 80. let , tento sociální problém byl uznán ve Velké Británii a více propagován prostřednictvím charitativní organizace Social Adult. Podpora oznamovatelů již byla postulována a vnitřní regulace byla vyzvána k zavedení větších společností a veřejných institucí. V roce 1993 bylo založeno nezávislé středisko pro pomoc informátorů s názvem Public Concern at Work. Tato nezisková organizace již léta lobovala za vládu, aby zavedla jasné a jasné sankce a zákony o ochraně oznamovatelů. Ve stejnou dobu, PCaw nabídl oznamovatelům bezplatnou telefonní linku, kde se mohli obrátit na právní radu a duševní podporu. Během několika let bylo vytvořeno mnoho vzorových zákonů o informátorovi a 1998 vláda premiéra Tonyho Blaira uvedla návrh zákona v platnost. Britský zákon se stará o informátory, nicméně, v rámci zavedených postupů. A tak informátor, který si přeje zákon, aby ho chránil před odvetnými akcemi nebo povoláním z práce, musí hlásit nesrovnalosti, které si všiml podle 3 signálních režimů:
- v rámci své organizace, kde pracuje
- k vnějšímu orgánu určenému pro tento účel
- veřejnost médiím, nevládním jednotkám nebo policejním jednotkám
Informátor musí věřit, že jedná ve veřejném zájmu, a předmět odhalených nesrovnalostí spadá do působnosti zákona. Je důležité, aby se informátor pokusil nahlásit porušení nejprve pomocí prvních dvou signalizačních režimů. To znamená, že pouze v případě, že existuje riziko, že jeho zaměstnavatel bude chtít věc skrýt a potrestat oznamovatele, nebo pokud nenajde vnější orgán, který by byl vhodný k řešení konkrétního problému, může informátor případ zveřejnit - za předpokladu, že to neudělá, dělá to svému vlastnímu prospěch, a jeho činy jsou racionální.
