Het Verenigd Koninkrijk wordt zeker beschouwd als een land dat uitblinkt in de bescherming van klokkenluidersrechten ten opzichte van andere Europese nationaliteiten. De Britse wet tot vaststelling van wettelijke voorschriften inzake de veiligheid van klokkenluiders is een van de best gepolijste en meest consistente wetten van dit moment.
niet meer in de late jaren 80 , dit sociale probleem werd erkend in het VK en op grotere schaal gepubliceerd via de liefdadigheidsinstelling Social Adult. De ondersteuning van klokkenluiders werd al gepostuleerd en er werd aangedrongen op interne regelgeving om grotere bedrijven en openbare instellingen in te voeren. In 1993 werd een onafhankelijk hulpcentrum voor klokkenluiders opgericht, Public Concern at Work genaamd. Deze non-profitorganisatie heeft jarenlang gelobbyd voor de overheid om duidelijke en duidelijke sancties en wetten ter bescherming van klokkenluiders in te voeren. Tegelijkertijd bood PCaw klokkenluiders een gratis telefoonlijn aan waar ze terecht konden voor juridisch advies en mentale ondersteuning. Binnen enkele jaren werden veel modelwetten voor klokkenluiders opgesteld en in 1998 heeft de regering van premier Tony Blair het wetsvoorstel in werking gesteld. De Britse wet zorgt echter wel voor klokkenluiders binnen de vastgestelde procedures. En dus moet de klokkenluider, die wil dat de wet hem beschermt tegen vergeldingsacties of roeping van zijn werk, de onregelmatigheden die hij heeft opgemerkt melden volgens 3 signaleringswijzen:
- binnen zijn organisatie, waar hij werkt
- naar het externe orgaan dat voor dit doel is gespecificeerd
- publiek voor de media, niet-gouvernementele eenheden of politie-eenheden
De klokkenluider moet geloven dat hij in het algemeen belang handelt en dat het onderwerp van de ontdekte onregelmatigheden binnen de wet valt. Het is belangrijk dat de klokkenluider eerst probeert de overtreding te melden met behulp van de eerste twee signaleringsmodi. Dit betekent dat alleen wanneer het risico bestaat dat zijn werkgever de zaak wil verbergen en de klokkenluider wil straffen, of als hij geen externe instantie vindt die geschikt is om een bepaald probleem aan te pakken, de klokkenluider de zaak openbaar kan maken - op voorwaarde dat hij dat niet doet, doet hij dat aan zichzelf. voordeel, en zijn acties zijn rationeel.
