Združeno kraljestvo se vsekakor šteje za državo, ki se odlikuje proti drugim evropskim narodnostim pri zaščiti pravic prijaviteljev nepravilnosti. Britanski zakon, ki določa pravne predpise o varnosti žvižgačev, je eden najboljših poliranih in najbolj doslednih od danes.
več v poznih osemdesetih letih , ta socialni problem je bil priznan v Združenem kraljestvu in širše objavljen prek dobrodelne organizacije Social Adult. Podporni prijavitelji prijaviteljev so že bili utemeljeni, notranja ureditev pa je bila pozvana k uvedbi večjih podjetij in javnih ustanov. Leta 1993 je bil ustanovljen neodvisen center za pomoč prijaviteljem, imenovan Javni koncern pri delu. Ta neprofitna organizacija že leta lobira, da vlada uvede jasne in jasne sankcije in zakone o varovanju nepravilnosti. Hkrati je PCAw prijaviteljem prijaviteljev ponudil brezplačno telefonsko linijo, kjer so se lahko obrnili za pravno svetovanje in duševno podporo. V nekaj letih je bilo na prijavitelju nepravilnosti ustvarjenih veliko vzorčnih zakonov, vlada predsednika vlade Tonyja Blaira pa je zakon začela veljati leta 1998. Britanski zakon pa skrbi za prijavitelje nepravilnosti, vendar v ustaljenih postopkih. In tako mora prijavitelj, ki želi zakon zaščititi pred povračilnimi dejanji ali poklicem z dela, poročati o nepravilnostih, ki jih je opazil, v skladu s tremi načini signalizacije:
- v svoji organizaciji, kjer dela
- zunanjemu organu, ki je določen za ta namen
- javnosti medijem, nevladnim enotam ali policijskim enotam
Žvižgač mora verjeti, da deluje v javnem interesu in da predmet ugotovljenih nepravilnosti spada v zakon. Pomembno je, da prijavitelj najprej poskuša prijaviti kršitev z uporabo prvih dveh signalnih načinov. To pomeni, da le, če obstaja tveganje, da bo njegov delodajalec želel skriti zadevo in kaznovati prijavitelja, ali če ne najde zunanjega organa, ki bi bil primeren za reševanje določene težave, lahko prijavitelj zadevo javno objavi - pod pogojem, da to ne stori sam koristi in njegova dejanja so racionalna.
