La tercera edición del proyecto de ley sobre denunciantes

Compartir
La tercera edición del proyecto de ley sobre denunciantes

En el sitio web del Centro de Legislación del Gobierno ya ha aparecido la tercera versión del proyecto de ley sobre la protección de las personas que denuncian violaciones de la ley, que es una aplicación en el sistema jurídico polaco Directivas de denunciantes sobre los que ya hemos escrito.

Los cambios propuestos en el nuevo borrador no son significativos, lo que puede significar que estamos cerca del final del estado de incertidumbre de los empleadores y de la determinación de la redacción final de la regulación polaca. Los cambios más importantes desde el punto de vista de los empleadores y, por lo tanto, de las entidades que deberán implementar el procedimiento de notificación interna son:

  1. Aplicación de la obligación de incluir en el procedimiento de notificación interna un sistema de incentivos para utilizar este procedimiento: de conformidad con el artículo 25.1.7 propuesto de la Ley, el empleador está obligado a especificar en el procedimiento de notificación interna un sistema de incentivos para utilizar la notificación procedimiento interno, en el que la infracción puede remediarse de manera efectiva dentro de la estructura organizativa de la entidad jurídica y el notificante considera que no existe riesgo de acción de represalia. Al mismo tiempo, la Legislatura no indicó qué tipo de incentivos se pueden proporcionar en el procedimiento, por lo que los empleadores tendrán libertad en este sentido.
  2. Introducción de un nuevo elemento opcional del procedimiento de notificación interna, de conformidad con el artículo 25.2.4 previsto. El procedimiento de notificación interna establecido por el empleador puede cubrir adicionalmente información comprensible sobre los principios de notificación segura y sin rastreo en la TI del sistema, garantizando la preservación de la privacidad del solicitante.
  3. Cambios en el alcance del procesamiento de datos personales: el nuevo proyecto de ley propone, entre otras cosas, aumentar el período de almacenamiento de los datos personales y otra información contenida en el registro de solicitudes. Este período será de 15 meses después del final del año calendario en el que se complete el seguimiento o después de la finalización de las acciones iniciadas.
  4. Revisión del plazo de implementación: las entidades privadas para las que trabajen al menos 50 personas y menos de 250 personas deberán establecer un procedimiento interno antes del 17 de diciembre de 2023. Las entidades restantes deberán cumplir con esta obligación en un plazo de 2 meses a partir de la fecha de entrada en vigor del proyecto de ley.

También te puede interesar