Предоставянето на безопасен канал на работниците за докладване на нередности съгласно директивата на ЕС вече е задължително в страните от Европейския съюз. Струва си обаче да се помни, че такива канали са необходими не само защото законът го диктува. Хората, които искат да докладват за злоупотреби, незаконно поведение или злоупотреба, и които нямат възможност да го направят на работното място, много често решават да предприемат друга, често радикална, следователно, стъпка за отчитане на въпроса пред медиите, която днес е по-лесна от всякога.
Пресата и телевизията се управляват от техните права. Днес не е известно, че журналистите ще направят много, за да имат закачлива тема на върха на вестниците или новините. Ако въпрос, който служител иска да докладва, може да има наистина големи последици за компанията или включва незаконни злоупотреби в голям мащаб, много често журналистите искат да го популяризират веднага - това е напълно естествено. Сигналист, който не изпитва доверие в работодателя си, който няма сигурен канал за докладване на нередности или знае, че информацията, докладвана от него, ще бъде (или вече е била) игнорирана, ще потърси подкрепа от външни органи и институции. Много често такава единица е точно медиите. Историята показа, че липсата на канали за комуникация със служителите многократно в крайна сметка се обръща към журналисти. Въпреки че има малка възможност за обществеността да действа незабавно по отношение на опасенията на лицата, подаващи сигнали за нередности, разкриването в медиите на злоупотреба може да подтикне съответните органи да предприемат действия. Медиите са неразделна част от осигуряването на допълнителен надзор и това потенциално би могло да доведе до по-широки промени в сектора, като например засилено регулиране. Въпреки това популяризирането на медийните злоупотреби много често носи много последствия, като огромни финансови загуби за предприятията, както и разваляне на имиджа, върху който често се работи от години. Ето защо е толкова важно да се създаде легитимен и безопасен източник на контакт за служителите, както и отговорно да се отговори на всяка злоупотреба.
