Fornecer aos trabalhadores um canal seguro para denunciar irregularidades, de acordo com a Diretiva da UE, já é obrigatório nos países da União Europeia. No entanto, vale lembrar que esses canais são necessários não apenas porque a lei determina isso. Pessoas que gostariam de denunciar peculato, comportamento ilegal ou abuso, e que não têm a oportunidade de fazê-lo no local de trabalho, muitas vezes decidem tomar outra medida, muitas vezes radical, consequentemente, de denunciar o assunto à mídia, o que é mais fácil do que nunca hoje.
A imprensa e a televisão são regidas por seus direitos. Hoje não se sabe se os jornalistas farão muito para ter um assunto cativante no topo dos jornais ou das notícias. Se um assunto que um funcionário deseja denunciar pode ter consequências muito grandes para a empresa ou envolver abusos ilegais em grande escala, muitas vezes os jornalistas querem divulgá-lo imediatamente - é perfeitamente natural. Um denunciante que não sente confiança em seu empregador, que não tem um canal seguro para denunciar irregularidades ou sabe que as informações denunciadas por ele serão (ou já foram) ignoradas, buscará apoio de órgãos e instituições externas. Muitas vezes, essa unidade é precisamente a mídia. A história mostrou que a falta de canais de comunicação com os funcionários acabou recorrendo repetidamente aos jornalistas. Embora haja poucas oportunidades para o público agir imediatamente sobre as preocupações do denunciante, a exposição de abusos na mídia pode estimular as autoridades competentes a agir. A mídia é essencial para fornecer uma camada extra de supervisão e isso pode levar a mudanças mais amplas no setor, como o aumento da regulamentação. No entanto, divulgar o abuso da mídia muitas vezes traz muitas consequências, como enormes perdas financeiras para as empresas, além de estragar a imagem que muitas vezes é trabalhada por anos. Portanto, é muito importante criar uma fonte de contato legítima e segura para os funcionários, bem como responder com responsabilidade a qualquer abuso.
