Prawo Syngaliści Często Zadawane Pytania

Biznes

Sygnalizowanie nieprawidłowości widziane okiem biznesu. Tutaj możesz spojrzeć poza obowiązek prawny, na wynik finansowy: jak kanały zgłoszeń ograniczają straty z tytułu nadużyć, jaki jest zwrot z inwestycji w system zgłaszania nieprawidłowości, jakie mierniki pokazują, że program działa, i jak ujawnienia mogą wpływać na kurs akcji firmy. Znajdziesz tu również praktyczne porady o kulturze pracy, kodeksach etyki, zarządzaniu zespołami zdalnymi oraz związku sygnalizowania ze społeczną odpowiedzialnością biznesu.

Zgłaszanie nieprawidłowości, a społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

W erze, w której etyka korporacyjna i odpowiedzialność społeczna są pod lupą bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, zgłaszanie nieprawidłowości stało się ...

10 kluczowych wskaźników pomiaru sukcesu rozwiązań dla sygnalistów

Wdrożenie rozwiązania dla sygnalistów jest kluczowym krokiem dla organizacji zaangażowanych w promowanie przejrzystości, praktyk etycznych i kultury ...

Wpływ ujawnienia zgłoszeń od sygnalistów na ceny akcji spółek

Chociaż sygnalizowanie nieprawidłowości odgrywa kluczową rolę w promowaniu przejrzystości i odpowiedzialności, samo sygnalizowanie może mieć również ...

Czy sygnaliści powinni być nagradzani za przekazywane informacje?

Niedawno rozpoczęła się społeczna debata, próbując odpowiedzieć na ważne pytanie: czy sygnaliści powinni być wynagradzani za przekazywane informacje?

Czy kandydat do pracy może być sygnalistą?

Wiele osób zastanawia się, czy kandydat do pracy może być w określonych warunkach uznany za sygnalistę i czy fakt ten jakkolwiek wpłynie na jego późniejszą ...

Ograniczanie ryzyka związanego z informowaniem o nieprawidłowościach

Jako narzędzie zapewniające przejrzystość i odpowiedzialność, sygnalizowanie nieprawidłowości staje się w ostatnich latach coraz bardziej...

Który kanał raportowania dla sygnalistów jest najlepszy?

W ostatnich latach coraz popularniejsze staje się wykorzystywanie formularzy internetowych do zgłaszania nieprawidłowości. Wynika to...

Sygnalista w szkole

Whistleblowing, czyli sygnalizowanie nieprawidłowości z całą pewnością powinno być możliwe w szkołach - czy to...

Pierwsze zgłoszenie od sygnalisty - co robić?

Bycie pracodawcą wiąże się z szeregiem obowiązków, które nierzadko dotyczą odpowiedniego traktowania oraz zachowania się...

System sygnalistów ROI: Korzyści biznesowe poza wymogami RODO

Systemy dla sygnalistów instaluje się zwykle zgodnie z Dyrektywą UE, ale ten sam kanał znajduje się na jednej z największych niezmonitorowanych linii kosztów.

Czy bycie sygnalistą jest bezpieczne?

Pojęcie “sygnalista” lub “whistleblower” jest stosunkowo nowe, jeżeli chodzi o polski rynek pracy. W Stanach...

Jak wdrożyć system dla sygnalistów?

Przygotowanie procedur powinno nastąpić przed uruchomieniem systemu zgłoszeń. Ten etap nieodłącznie łączy się z analizą struktury podmiotu, analizą ...

Powody dla których warto zainwestować w system dla sygnalistów

Fundamentalnym narzędziem wielu firm, pozwalającym na ich odpowiednie funkcjonowanie, są specjalne kanały komunikacji dla sygnalistów. Dzięki tym narzędziom ...

Odpowiedzi na zgłoszenia sygnalistów

Co w przypadku gdy sygnalista ciągle zgłasza ten sam problem? Twój zespół śledczy przeprowadził już kilkukrotnie odpowiednie działania w zbadaniu ...

Jak zarządzać pracownikami zdalnymi, nie tracąc zaufania ani talentów

Praca hybrydowa to dziś standard, ale rozproszone zespoły wciąż sprawiają firmom trudności. Pięć praktyk, które utrzymają pracę zdalną w formie.

Nowe cele i wyzwania korporacyjne

Postawienie nowych celów korporacyjnych ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia, że wszyscy w firmie mogą czuć...

Jak dowiaduję się, co naprawdę czują moi pracownicy

Przez długi czas moim domyślnym sposobem na sprawdzenie zespołu było zwykłe „jak się masz?" rzucone przez biurko albo do kamery. Potem przyznałam sobie, co naprawdę robiłam:...

Dlaczego firmy z misją wygrywają na retencji pracowników i wykrywaniu nadużyć

Tylko 32% pracowników czuje więź z misją swojej firmy. Dlaczego ta luka napędza rotację i jednocześnie ukrywa nadużycia przed audytem.

7 elementów, które należy uwzględnić w Kodeksie Etyki Twojej firmy

Niezależnie od tego, czy Twoja firma składa się z trzech, trzydziestu czy trzystu pracowników, Kodeks...

4 sposoby na radzenie sobie z toksycznością wśród współpracowników

Toksyczna kultura jest dziś częstsza i lepiej zbadana niż jeszcze kilka lat temu. Cztery strategie, które bronią się w świetle najnowszych badań...

15 narzędzi pomocnych w poprawie kultury miejsca pracy

Wykorzystywanie mocy technologii nie było nigdy łatwiejsze, dlatego coraz więcej organizacji korzysta z cyfrowych narzędzi...

Kary z ustawy o ochronie sygnalistów: grzywny i więzienie do lat 3

Rozdział 6 polskiej ustawy o ochronie sygnalistów (art. 54-58) wprowadza grzywny, ograniczenie wolności oraz pozbawienie wolności do 3 lat za odwet, utrudnianie zgłoszenia, ujawnienie tożsamości i brak procedury. Karę ponosi konkretna osoba fizyczna, nie spółka ...

Sygnaliści w firmie: zapobieganie oszustwom i zgodność z dyrektywą UE

Nadużycia to poważny problem. Mogą mieć miejsce w każdej firmie, nieważne czy dużej, czy małej...

Jak system dla sygnalistów chroni pracowników

Co pracownik naprawdę zyskuje, gdy w jego firmie działa system dla sygnalistów spełniający wymagania dyrektywy unijnej i normy ISO 37002.