Prawo Syngaliści Biznes

Często Zadawane Pytania

Proste odpowiedzi na pytania, które najczęściej słyszymy zarówno od pracowników, jak i od pracodawców. Kto właściwie jest sygnalistą i czy możesz nim być Ty? Czy zabranie głosu jest bezpieczne? Co dzieje się po złożeniu zgłoszenia i jak firma powinna potraktować pierwsze z nich? Dowiesz się tu również, jak wybrać kanał zgłoszeń, ile kosztuje ignorowanie przepisów i dlaczego dedykowany system zgłaszania nieprawidłowości jest lepszy niż skrzynka e-mail czy infolinia.

Dlaczego dyrektywy UE muszą zostać wdrożone w przepisach lokalnych krajów członkowskich

Unia Europejska (UE) od dawna jest zwolennikiem harmonizacji przepisów ustawowych i wykonawczych wśród swoich krajów członkowskich w celu promowania ...

Wpływ ujawnienia zgłoszeń od sygnalistów na ceny akcji spółek

Chociaż sygnalizowanie nieprawidłowości odgrywa kluczową rolę w promowaniu przejrzystości i odpowiedzialności, samo sygnalizowanie może mieć również ...

Który kanał raportowania dla sygnalistów jest najlepszy?

W ostatnich latach coraz popularniejsze staje się wykorzystywanie formularzy internetowych do zgłaszania nieprawidłowości. Wynika to...

Dlaczego aplikacja dla sygnalistów jest lepsza niż e-mail lub telefon?

Pomimo faktu, iż w wielu krajach sygnalista jest już chroniony prawnie, cały czas jego rola bywa postrzegana...

Pierwsze zgłoszenie od sygnalisty - co robić?

Bycie pracodawcą wiąże się z szeregiem obowiązków, które nierzadko dotyczą odpowiedniego traktowania oraz zachowania się...

Jak narodziło się prawo chroniące sygnalistów?

Co ciekawe, jeśli chodzi o dokładną datę początków prawa chroniącego sygnalistów łatwo jest ją określić - pierwsza...

System sygnalistów ROI: Korzyści biznesowe poza wymogami RODO

Systemy dla sygnalistów instaluje się zwykle zgodnie z Dyrektywą UE, ale ten sam kanał znajduje się na jednej z największych niezmonitorowanych linii kosztów.

Czy bycie sygnalistą jest bezpieczne?

Pojęcie “sygnalista” lub “whistleblower” jest stosunkowo nowe, jeżeli chodzi o polski rynek pracy. W Stanach...

Jak zostać sygnalistą?

Czy zauważyłeś w swoim miejscu pracy nieprawidłowości, które naruszają dobro innych osób, narażają na szwank...

Jak wdrożyć regulamin zgłaszania nieprawidłowości w firmie?

Ustawa nakazuje pracodawcom „ustanowienie” wewnętrznych kanałów i procedur. Dokumentem, który implementuje wewnętrzny regulamin lub procedurę dokonywania ...

Po czym rozpoznać czy jestem sygnalistą?

Sygnalista, to osoba której rola społeczna jest naprawdę bardzo ważna - czasem nie zdajemy sobie sprawy jak ważna. Jest to powinność, która...

Jakie są kary za brak regulaminu dla sygnalistów?

Dyrektywa o sygnalistach z dnia 23.10.2019 r. weszła w życie w państwach Unii Europejskiej już...

Najczęstsze pytania dotyczące wdrażania systemu zgłoszeń dla sygnalistów

Zebraliśmy najczęściej zadawane pytania, które nam zadajecie zastanawiając się nad wdrożeniem systemu dla sygnalistów ...

Co zrobić ze zgłoszeniem od sygnalisty?

Mogą istnieć różne podejścia do zgłoszonych nieprawidłowości. W zależności od tego, czy pracownik jest w...

Zgłoszenie zewnętrzne sygnalisty

Pracownik może zdecydować się na dokonanie zgłoszenia komuś innemu niż jego pracodawca z kilku powodów: organizacja nie posiada żadnego dostępnego kanału ...

Powody dla których warto zainwestować w system dla sygnalistów

Fundamentalnym narzędziem wielu firm, pozwalającym na ich odpowiednie funkcjonowanie, są specjalne kanały komunikacji dla sygnalistów. Dzięki tym narzędziom ...

Sygnaliści w firmie: zapobieganie oszustwom i zgodność z dyrektywą UE

Nadużycia to poważny problem. Mogą mieć miejsce w każdej firmie, nieważne czy dużej, czy małej...

Jak system dla sygnalistów chroni pracowników

Co pracownik naprawdę zyskuje, gdy w jego firmie działa system dla sygnalistów spełniający wymagania dyrektywy unijnej i normy ISO 37002.

Sygnalista - kto to?

Sygnalista to osoba, która ujawnia informacje o naruszeniach lub nieprawidłowościach. Zgłoszenia te są związane ze wspólnym dobrem, np. interesem ...