Hva om varsleren fortsetter å rapportere det samme problemet? Etterforskningsteamet ditt har allerede utført hensiktsmessige tiltak ved flere anledninger for å undersøke uregelmessighetene og likevel ikke funnet bevis på rettferdigheten i rapporten. Tross alt fortsetter arbeidstakeren å rapportere dem.
Det kan være en alarm at noe skjer som styret ikke kan se. Varden ser tilsynelatende fortsatt et uløst problem i dette.
Janelle Aaker, en ekspert på mangfold, likestilling og inkludering, brukte et eksempel basert på eventyret «Gutten som kalte for hjelp».
«Jeg mener at hver ny rapport bør behandles individuelt. Hvis du husker historien om en gutt som ropte om hjelp, vet du at mens de tre første skrikene om hjelp kanskje ikke er sant, kan den neste vise seg å være ekte. Som et resultat av dette bør du sjekke hver innsending.»
Der flere innleveringer blir funnet og bevisene fortsetter å gå tom, må du være oppmerksom på om det mangler noe relevant informasjon. Siden den ansatte rapporterer problemet hele tiden, betyr det at problemet også kan være med kommunikasjonen din. Det er mulig at det var en misforståelse av signalistenes hensikt. Uoverensstemmelsen kan også gjelde de ansattes forventninger, der han mener problemet er noe som er åpenbart for styret.
Det er mulig at den ansatte som rapporterer problemet, kan ha brukt lang tid på å bestemme seg for selve problemet. Han visste at det skulle gjøres for å gå videre, men han var redd for resultatet.
Det er verdt å vite hva dine ansatte trenger og avstå fra dine egne forutsetninger om deres behov, fordi de kan være feil. Det er nødvendig å prøve å forstå dine egne ansatte basert på deres erfaring. Da kan du være sikker på at det vil reagere riktig på problemene rapportert av varslere.
Hva er varslersendekanalen?
Å ha en varslerinnsendelse kanal hos selskapet, er det kjent at hvis det foreligger noen urett, vil noen før eller senere finne ut om det. Takket være en anonym remitteringskanal kan du flytte til hjertet av problemet raskere.
Takket være en slik kanal for innleveringer, vil du lære om problemet raskere, slik at du får muligheten til å reagere i tide og stoppe eventuelle konsekvenser som oppstår som følge av uvitenhet om saken.
Ved å gjennomføre grundige undersøkelser av visse problemer, kan du ikke bare løse dagens uregelmessighet, men også gjennom erfaring for å kunne forhindre slike situasjoner raskere i fremtiden.
Signalisten forblir anonym på kanalen sin, slik at han kan føle seg helt trygg, selv gjennomføre videre samarbeid for å bidra til å løse problemet.
Å ikke være i stand til å trekke oppmerksomhet mot problemene kunne ende opp med juridiske spørsmål. Dersom regulatorer bemerker at selskapet har gjort alle mulige forsøk på å inneholde problemet, kan de mulige straffene bli mindre.
