Whistleblowing , czyli sygnalizowanie nieprawidłowości z całą pewnością powinno być możliwe w szkołach - czy to prywatnych czy publicznych. Szkoły są jednostkami publicznymi, a obowiązek ochrony sygnalistów w placówkach, które zatrudniają minimum 50 pracowników powinien być zapewniony już do 17 grudnia 2021 roku.
Sygnalizowanie nieprawidłowości jest niezwykle ważną kwestią w każdym miejscu pracy, jednak należy przyznać, że szkoły są instytucjami, które powinny zadbać o odpowiednie kanały do komunikacji wewnętrznej wyjątkowo uważnie. Tu najważniejsze jest bezpieczeństwo uczniów, pracowników szkoły, którzy są za nich odpowiedzialni oraz rodziców. Dzięki temu, że o danym problemie natychmiast dowiadują się odpowiednie osoby, które wiedzą jak powinny zareagować aby pomóc poszkodowanemu lub ukarać winnego, cały proces jest zdecydowanie usprawniony . Anonimowy system do zgłaszania nieprawidłowości pozwoli na uniknięcie niepotrzebnego skandalu czy rozgłosu, sprawi, że sprawa nie będzie eskalować oraz zdecydowanie usprawni przebieg rozwiązania problemu. Niezwykle ważne jest promowanie odpowiednich zachowań, takich jak korzystanie z platform dla sygnalistów, bowiem personel ma wówczas większy komfort pracy i pewność, że szkoła jest odpowiednio zabezpieczona.
Ważne, aby pamiętać, iż nie wszystkie skargi zgłoszone przez system komunikacji wewnętrznej mogą być traktowane jako nieprawidłowości. Głównym czynnikiem, który pozwala na rozpoznanie sprawy jako donosu zgłoszonego przez sygnalistę, jest fakt, iż zawiadomienie to powinno dotyczyć sprawy, która leży w interesie publicznym. Poprzez kanał dla sygnalistów pracownicy nie mogą zgłaszać spraw dotyczących prywatnych animozji oraz nieporozumień. Ich donosy muszą dotyczyć kwestii związanych z:
- bezpieczeństwem jednostki (czy to uczniów czy pracowników)
- zachowaniami przestępczymi (takimi jak kradzież, mobbing, malwersacja, molestowania itp.)
- szkodami dla środowiska naturalnego
- łamaniem postanowień prawa, w tym zarządzeń związanych z przepisami przeciwpożarowymi czy BHP
Obowiązkiem organów zarządzających daną placówką szkolną (dyrektorów), jest zapewnienie jej pracownikom bezpiecznego i anonimowego kanału do zgłaszania nieprawidłowości oraz stworzenie regulaminu, który jasno i klarownie opisze całą procedurę zgłaszania nieprawidłowości.
