Whistleblowing , das heißt, Signalunregelmäßigkeiten sollten auf jeden Fall in Schulen möglich sein - ob privat oder öffentlich. Schulen sind öffentliche Einheiten und haben die Pflicht, Whistleblower in Einrichtungen zu schützen, in denen mindestens 50 Mitarbeiter beschäftigt sind. sollte zur Verfügung gestellt werden schon bis 17. Dezember 2021.
Das Signalisieren von Unregelmäßigkeiten ist an jedem Arbeitsplatz ein äußerst wichtiges Thema, aber es muss anerkannt werden, dass Schulen Institutionen sind, die sich äußerst sorgfältig um die richtigen Kanäle für die interne Kommunikation kümmern sollten. Die Sicherheit der Schüler, des für sie verantwortlichen Schulpersonals und der Eltern ist hier das Wichtigste. Aufgrund der Tatsache, dass die relevanten Personen, die wissen, wie sie reagieren müssen, um der verletzten Person zu helfen oder die schuldige Person zu bestrafen, sofort von dem Problem erfahren, wird das Ganze der Prozess ist definitiv gestrafft . Das anonyme System zur Meldung von Unregelmäßigkeiten wird unnötige Skandale oder Publizität vermeiden, sicherstellen, dass der Fall nicht eskaliert, und den Prozess der Lösung des Problems definitiv verbessern. Es ist äußerst wichtig, angemessene Verhaltensweisen wie die Nutzung von Hinweisgeberplattformen zu fördern, da die Mitarbeiter mehr Arbeitskomfort haben und darauf vertrauen können, dass die Schule ordnungsgemäß gesichert ist.
Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle vom internen Kommunikationssystem vorgebrachten Beschwerden als Unregelmäßigkeiten behandelt werden können. Der Hauptfaktor, der es ermöglicht, den Fall als Mitteilung eines Whistleblowers zu hören, ist die Tatsache, dass diese Mitteilung eine Angelegenheit betreffen sollte, die im öffentlichen Interesse liegt. Über den Whistleblower-Kanal können Mitarbeiter keine Fälle melden, in denen es um private Feindseligkeiten und Missverständnisse geht. Ihre Denunziationen müssen Fragen betreffen im Zusammenhang mit:
- Sicherheit des Einzelnen (seien es Schüler oder Mitarbeiter)
- kriminelles Verhalten (wie Diebstahl, Mobbing, Unterschlagung, Belästigung usw.)
- schädigung der Umwelt
- Verstoß gegen die gesetzlichen Bestimmungen, einschließlich Vorschriften in Bezug auf Brandschutzvorschriften oder Gesundheit und Sicherheit
Es liegt in der Verantwortung der Leitungsgremien einer bestimmten Schuleinrichtung (Schulleiter), ihren Mitarbeitern einen sicheren und anonymen Kanal für die Meldung von Unregelmäßigkeiten zu bieten und Vorschriften zu schaffen, die das gesamte Verfahren zur Meldung von Unregelmäßigkeiten klar und deutlich beschreiben.
