Whistleblowing v škole

Whistleblowing v škole

Agata Malik-Bosak |

Whistleblowing , to znamená, že signalizácia nezrovnalostí by mala byť s najväčšou pravdepodobnosťou možná v školách - či už súkromných alebo verejných. Školy sú verejnými jednotkami a povinnosťou chrániť informátorov v zariadeniach, ktoré zamestnávajú minimálne 50 zamestnancov by mali byť poskytnuté už do 17. decembra 2021.

Signalizácia nezrovnalostí je mimoriadne dôležitou otázkou na každom pracovisku, ale treba uznať, že školy sú inštitúciami, ktoré by sa mali veľmi opatrne starať o správne kanály internej komunikácie. Bezpečnosť študentov, zamestnancov školy, ktorí sú za ne zodpovední, a rodičov je tu najdôležitejšia. Vzhľadom na to, že príslušní ľudia, ktorí vedia, ako reagovať na pomoc poškodenej osobe alebo potrestať vinníka, okamžite dozvedia o probléme, celý proces je určite efektívny . Anonymný systém oznamovania nezrovnalostí zabráni zbytočnému škandálu alebo publicite, zabezpečí, že prípad nebude eskalovať a určite zlepší proces riešenia problému. Je mimoriadne dôležité podporovať primerané správanie, napríklad používanie platforiem oznamovateľov, pretože zamestnanci majú väčší pracovný komfort a dôveru v to, že škola je riadne zabezpečená.

Je dôležité poznamenať, že nie všetky sťažnosti vznesené interným komunikačným systémom sa môžu považovať za nezrovnalosti. Hlavným faktorom, ktorý umožňuje vypočutie veci ako oznámenie informátora, je skutočnosť, že toto oznámenie by sa malo týkať záležitosti, ktorá je vo verejnom záujme. Prostredníctvom oznamovateľského kanála zamestnanci nemôžu hlásiť prípady týkajúce sa súkromných nepriateľstov a nedorozumení. Ich vypovedania sa musia týkať otázok týkajúcich sa:

  • bezpečnosť jednotlivca (či už žiakov alebo zamestnancov)
  • trestné správanie (ako je krádež, mobbing, sprenevera, obťažovanie atď.)
  • poškodenie životného prostredia
  • porušovanie ustanovení zákona, vrátane predpisov týkajúcich sa požiarnych predpisov alebo ochrany zdravia a bezpečnosti

Je zodpovednosťou riadiacich orgánov danej školskej inštitúcie (riaditeľov) poskytnúť svojim zamestnancom bezpečný a anonymný kanál na oznamovanie nezrovnalostí a vytvoriť predpisy, ktoré jasne a jasne opisujú celý postup oznamovania nezrovnalostí.

Zistili ste, že článok je zaujímavý? Zdieľajte ho s ostatnými
Tiež by vás mohlo zaujímať