Die Whistleblower-Richtlinie vom 23. Oktober 2019 trat in den Ländern der Europäischen Union bereits im Dezember 2021 in Kraft Arbeitgeber aus dem öffentlichen und privaten Sektor, die mindestens 50 und nicht mehr als 250 Mitarbeiter beschäftigen, müssen bis zum 17. Dezember 2023 ein System zur Umsetzung von Berichten über verschiedene Arten von Unregelmäßigkeiten einführen (Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern mussten das System bis zum 17. Dezember implementieren — 2021).
Wichtig: Unternehmen wie Bankensektoren, Investmentfonds, Maklerhäuser, Versicherungsunternehmen und Pensionsgesellschaften müssen unabhängig von der Anzahl ihrer Beschäftigten über ein solches System verfügen, während Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern freiwillig einen internen Berichtskanal einrichten können.
Trotz der Tatsache, dass die Zeit für die Umsetzung der Richtlinie knapp ist, sind die Sanktionen für die Nichtbeachtung des Gesetzes hoch. In Polen enthält der Gesetzesentwurf eine Bestimmung (Art. 60), die eine strafrechtliche Sanktion einführt - es kann sich um eine Geldstrafe, eine Freiheitsbeschränkung oder sogar eine Strafe für Freiheitsentzug für einen Zeitraum von bis zu 3 Jahren handeln. Diese Sanktionen sind individuell gegen natürliche Personen zu verhängen, die ein bestimmtes Unternehmen leiten, und nicht gegen die beschäftigende Stelle.
Die Richtlinie beschreibt auch Strafen für Whistleblower, die lügen, indem sie betrügerisches Fehlverhalten und Straftaten melden. Whistleblower wird dann mit identischen strafrechtlichen Sanktionen belegt - einer Geldstrafe, Freiheitsstrafe oder Freiheitsstrafe von bis zu 3 Jahren. Was wichtig ist - diese Sanktionen werden nur umgesetzt, wenn nachgewiesen wird, dass der Whistleblower absichtlich Beweise erfunden hat oder beabsichtigt, jemandem mit seinem Bericht Schaden zuzufügen. Wenn sich nach Überprüfung seiner Beschwerde herausstellt, dass sie nicht gegen das Gesetz verstößt, sie aber das Recht hatten zu vermuten, dass dies der Fall ist, müssen sie keine Konsequenzen befürchten. Es geht nur darum, die Möglichkeit auszuschließen, das Gesetz für Whistleblower als Instrument zur Lösung privater Interessen einer Person zu nutzen und jemanden absichtlich zu schädigen.
Der Entwurf informiert auch darüber, wer noch strafrechtlich verfolgt werden kann. Das sind Leute, die:
- erschweren die Berichterstattung
- sich an Whistleblowern rächen oder sie erschrecken wollen,
- gegen die Regeln der absoluten Vertraulichkeit verstoßen, die Whistleblowern garantiert werden
