La Directiva de denunciantes del 23 de octubre de 2019 entró en vigor en los países de la Unión Europea a partir de diciembre de 2021 Los empleadores del sector público y privado, que emplean un mínimo de 50 y no más de 250 personas, deben implementar un sistema de implementación de informes sobre varios tipos de irregularidades antes del 17 de diciembre de 2023 (las empresas que emplean a más de 250 empleados debían implementar el sistema antes del 17 de diciembre de 203, 2021).
Importante: entidades como sectores bancarios, fondos de inversión, casas de corretaje, compañías de seguros y compañías de pensiones deben tener un sistema de este tipo independientemente del número de personas que empleen, mientras que las empresas con menos de 50 empleados pueden establecer voluntariamente un canal de información interno.
A pesar de que el tiempo para implementar la directiva es corto, las sanciones por ignorar la ley son altas. En Polonia, el proyecto de ley contiene una disposición (art. 60) que introduce una sanción penal: puede ser una multa, una pena de restricción de la libertad o incluso una pena de privación de libertad por un período de hasta 3 años. Estas sanciones se impondrán individualmente a las personas físicas que dirijan una empresa determinada, no a la entidad empleadora.
La Directiva también describe sanciones para los denunciantes que mienten al denunciar faltas y delitos fraudulentos. El denunciante está sujeto a sanciones penales idénticas: una multa, prisión o prisión de hasta 3 años. Lo que es importante: estas sanciones solo se implementan cuando se demuestra que el denunciante ha fabricado pruebas deliberadamente o tiene la intención de dañar a alguien con su informe. Si, después de la verificación de su queja, resulta que no infringe la ley, pero tenían derecho a sospechar que lo es, entonces no tienen que temer ninguna consecuencia. Solo se trata de excluir la posibilidad de utilizar el acto para los denunciantes como una herramienta para resolver los intereses privados de un individuo y dañar a alguien intencionalmente.
El borrador también informa sobre quién más puede ser procesado. Se trata de personas que:
- dificultar los informes
- quieren vengarse de los denunciantes, o asustarlos,
- violar las normas de confidencialidad absoluta garantizada a los denunciantes
