Frances Haugen - informacija iš “Facebook”

Frances Haugen - informacija iš “Facebook”

Kamila Caban |

Tapti informasiumi nebuvo Frances Haugen planas. Ji teigia, kad jai nepatinka būti dėmesio centre, tačiau tai, ką ji matė dirbdama “Facebook”, ją paskatino veikti. Frances Haugen yra buvęs socialinės žiniasklaidos imperijos produktų vadybininkas, kuris neseniai perpardavęs save nauju pavadinimu “Meta”. 2021 ji atskleidė kelis “Facebook” vidinius dokumentus Vertybinių popierių ir biržos komisijai (SEC) ir “The Wall Street Journal”.

Frances prisijungė prie “Facebook” 2019 m., kur ji tapo pilietinio vientisumo skyriaus produktų vadybininke. Ji pastebėjo, kad “Facebook” pirmenybę teikia pelnui visuomenės saugumui ir nusprendė palikti įmonę 2021 m. Tuo pačiu metu ji pasiekė ne pelno advokatų kontorą “Whistleblower Aid”. Remdamasi savo anonimiškumu ir saugumu, Frances pradėjo kalbėtis su Jungtinių Amerikos Valstijų Kongreso ir “The Wall Street Journal” nariais.

Ji apkaltino “Facebook” skatinant neapykantos kalbą ir dezinformaciją, kenkia demokratijai ir sėja socialinį pasidalijimą poliarizuotu turiniu.

Haugenas atskleidė savo, kaip informatoriaus, tapatybę, kai ji pasirodė pirminio laiko šou Amerikos televizijoje. “Facebook” rinkos kapitalizacija sumažėjo 6 milijardų dolerių per 24 valandas nuo pokalbio.

Skundai, pateikti Vertybinių popierių ir biržos komisijai (SEC) ir temos, kurioms taikomas “The Wall Street Journal”, buvo įtraukta, kaip “Facebook

  • politinė dezinformacija,
  • neapykantos kalba
  • paauglių psichinė sveikata
  • prekyba žmonėmis
  • etninio smurto skatinimas
  • lengvatinis režimas aukšto lygio vartotojams
  • ryšiai su investuotojais

Lapkričio 2021, ieškinys buvo paduotas prieš Meta Platformos (anksčiau žinomas kaip “Facebook”) dėl investuotojų vardu, teigdamas, kad vadovai (įskaitant generalinis direktorius Mark Zuckerberg ir finansų direktorius David Wehner) remiantis “The Facebook Papers” - dokumentai atskleidė Frances Haugen. Ieškinys ne tik siekia daugiau nei 100 milijardų dolerių žalos atlyginimo, bet ir dėl to, kad bendrovė įgyvendintų reformas.

Ar radote straipsnį įdomų? Pasidalinkite ja su kitais
Jums taip pat gali būti įdomu