Cad is coiste ann chun tuarascálacha sceithirí a scrúdú?
Coiste do scrúdú a dhéanamh ar thuarascálacha sceithirí is ea an comhlacht a fhaigheann, a thaifeadann, agus seiceálacha ar bhailíocht tuarascálacha arna ndéanamh ag sceithirí. I measc na gcúraimí a ghlacadh suas gníomhaíochtaí leantacha, chomh maith le cosc a chur ar sháruithe sa todhchaí. Is é an coiste i gcás ina ndéanann sceithirí tuarascálacha trí bhealaí tuairiscithe slán. An Ba cheart don choiste a áirithiú freisin anaithnideacht an sceithire.
Is féidir leis an gcoiste a chruthú trí cheapadh a chomhaltaí as measc na bhfostaithe. Tá sé freisin is féidir dualgais an choiste a chur ar iontaoibh cuideachta sheachtraigh.
Plé ar éifeachtacht an choiste inmheánaigh
An ceapachán de bhaill an choiste as measc na fostaithe na heagraíochta fós ar an ábhar plé. Is iad na príomh-amhras ná a éifeachtúlacht agus a neodracht.
Laistigh de eagraíocht, tá sé go nádúrtha níos deacra a bheith neamhchlaonta faoi thuairiscí ar sáruithe. Uaireanta déileálfar le sceithirí le naimhdeas, nach bhfuil a chabhródh le tuairisciú. In a lán cásanna, sárú ar inmheánach a thuairisciú féadfaidh coiste coinbhleacht leasa a chruthú . Sampla de chás den sórt sin ag tuairisciú sárú i gcoinne comhalta coiste nó superiors. Eile Is fadhb ar an bhféidearthacht a thuairisciú sárú ag an comhalta coiste é féin. Ón bpeirspictíocht seo, fanacht neodrach, is gá a bhunú roinnt coistí neamhspleácha nó córas fairsing chun anailís a dhéanamh ar iarratais ag an gcoiste. Cruthaíonn feidhmiú na gcoistí inmheánacha freisin rúndacht fhadhb , mar an níos mó an grúpa daoine a bhfuil baint acu leis an tuairisciú a chur ar bun córas, an níos lú gan ainm thiocfaidh chun bheith an tuairisciú iarbhír.
An oibleagáid Níl an eagraíocht neamhshuimiúil d'athruithe pearsanra i measc fostaithe a gur comhaltaí den choiste iad. I gcás athruithe pearsanta sa coiste, ní mór don eagraíocht oibleagáid duine eile a cheapadh, arís an sceithire a nochtadh le cailliúint anaithnideachta. Tá an eagraíocht chomh maith dualgas a áirithiú go gcoinneoidh an comhalta roimhe sin den choiste rúndacht maidir leis an bhfaisnéis atá á coinneáil, a d'fhéadfadh a bheith deacair a fháil isteach cleachtas.
Chun a chinntiú Feidhmiú cuí an choiste inmheánaigh, tá cigireachtaí rialta ann freisin ag teastáil.
Rogha eile ar choiste inmheánach
Entrusting an d'fhéadfadh feidhm an choiste do chuideachta sheachtrach a bheith ina bhealach atractive chun sheachaint na fadhbanna thuasluaite. Scrúdú ar na tuarascálacha ag eintiteas nach mbaineann leis an eagraíocht eliminates coinbhleachtaí leasa, mar na tuarascálacha nach mbaineann na sceithirí le comhaltaí an choiste ná lena n-uachtaróirí in aon cheann bhealach. An eagraíocht oibleagáid, agus tascanna an choiste á foinsiú allamuigh, nach bhfuil aire a thabhairt rúndacht agus uainíocht fostaithe - na oibleagáidí eile leis an gcuideachta sheachtrach.
Mar gheall ar an fadhbanna a d'fhéadfadh a bheith ann, agus oibleagáidí na Treorach á dtarmligean lasmuigh den oibleagáid Dealraíonn eagraíocht a bheith ina cothromaíocht shláintiúil ar mhaithe le leasanna, ráthaíochtaí comhlíonadh leis na riachtanais, agus soláthraíonn sé áisiúlacht.
WeMoral tairiscintí tacaíocht a chliaint sa phróiseas a chur i bhfeidhm ar an gcóras WeMoral agus i láimhseáil tuarascálacha sceithirí 'a bhuíochas sin do chomhar le speisialtóirí ó SPG Legal Sawicki i Wspólnicy sp.k.
