Забелязали ли сте нередности на работното си място, които нарушават благосъстоянието на другите, застрашават работодателя ви или са незаконни? Вие сте решили да докладвате тази информация използвайки подходящо създаден канал за сигналиста? Браво на вас! Това смело решение може да промени много неща към по-добро - включително вашето работно място. Важно е обаче, че правилно се подготвят за това.
Уверете се, че това, което искате да докладвате, е нарушение
Преди да се обърнете към докладването на нередности на съответните органи, опитайте се да говорите за това с някой външен човек, доверен. С някой, на когото можеш да повериш класифицирана информация без страх, и който в същото време ще го погледне със свежо око и ще ви каже дали стъпките, които искате да предприемете, са подходящи и дали това, което сте забелязали, наистина е обида. Понякога говори с някой доверен може не само да добави смелост, но и да разбере някои въпроси, които не сме мислили за себе си. Ако не искате да говорите за това с някой, когото познавате, семейство или приятел, не забравяйте, че отлично решение е да се консултирате с адвокат, който надеждно ще оцени молбата ви, преди да е официална и в същото време да ви каже как да се държите и какво да търсите по-нататъшен процес.
Събиране на доказателства и факти
Трябва да сте наясно, че в момента закон за подаване на сигнали защитава самоличността на лицата, подаващи сигнали за нередности няма марж за грешка от тях . Това означава, че трябва да сте сигурни в това, което искате да докладвате. Опитайте се да получите солидни доказателства и да разгледате проблема обективно. Никой не очаква от вас да получите подкрепящи доказателства в подкрепа на вашия случай като цяло, но имайте предвид, че е важно думите ви да бъдат подкрепени с доказателства. Делото може в крайна сметка да бъде заведено в съда, който очаква да разчита на факти и доказателства - не само на предположения.
След като случаят, който докладвате, набира скорост, трябва да поемете отговорност за думите си и да сте сигурни, че това, което докладвате като разобличващ, е истинско нарушение, а не начин за да правиш шега или да правиш нечий живот труден. Системите за подаване на сигнали са отличен инструмент за подпомагане на работата на компаниите - както големи, така и малки, но често служителите ги искат експлоатират за частни репресии. Не правете тази грешка - последствията от докладването на невярно поведение са много неприятни и дори могат да се окажат в съда.