Všimli jste si nesrovnalostí na vašem pracovišti, které porušují blaho ostatních, ohrožují vašeho zaměstnavatele nebo jsou nezákonné? Rozhodli jste se nahlásit tyto informace pomocí vhodně vytvořeného kanálu pro signalistu? Bravo pro tebe! Toto odvážné rozhodnutí může změnit mnoho věcí k lepšímu - včetně vašeho pracoviště. Je však důležité, aby řádně připravit na to.
Ujistěte se, že to, co chcete nahlásit, je pochybení
Než se přiblížíte hlášení nesrovnalostí příslušným orgánům, zkuste o tom mluvit s někým outsiderem, důvěryhodným. S někým, komu můžete svěřit utajované informace beze strachu, a kdo se na to zároveň podívá čerstvým okem a řekne vám, zda jsou kroky, které chcete podniknout, vhodné a zda to, co jste si všimli, je opravdu přestupek. Někdy mluví s někým důvěryhodným mohou nejen přidat odvahu, ale také pochopit některé problémy, které jsme o sobě nepřemýšleli. Pokud o tom nechcete mluvit s někým, koho znáte, rodinou nebo přítelem, pamatuj si to vynikajícím řešením je konzultovat právníka, který spolehlivě posoudí vaši žádost dříve, než bude oficiální, a zároveň vám řekne, jak se chovat a co hledat další proces.
Shromažďovat důkazy a fakta
Musíte si být vědomi toho, že v současné době zákon o whistleblowingu chrání identitu oznamovatelů neexistuje žádný prostor pro udělání chyby jim . To znamená, že si musíte být jisti tím, co chcete nahlásit. Pokuste se získat spolehlivé důkazy a objektivně se na problém podívat. Nikdo neočekává, že získáte podpůrné důkazy na podporu vašeho případu jako celek, ale uvědomte si, že je důležité, aby vaše slova byla podložena důkazy. Případ může být nakonec předložen soudu, který očekává, že se bude opírat o skutečnosti a důkazy - nejen na odhady.
Jakmile případ, který nahlásíte, nabere dynamiku, musíte převzít odpovědnost za svá slova a být si jisti, že to, co hlásíte jako informátor, je skutečné pochybení, not a way to dělat vtip nebo ztěžovat něčí život. Systémy whistleblowing jsou vynikajícím nástrojem pro podporu práce společností - velkých i malých, ale často je zaměstnanci chtějí vykořisťovat pro soukromé odvetné opatření. Nedělejte tuto chybu - důsledky hlášení nepravdivého chování jsou velmi nepříjemné a mohou dokonce skončit u soudu.
