Napriek tomu, že informátori boli právne chránené v mnohých krajinách, ich úloha je stále sociálne vnímaná kontroverzným spôsobom. Mnoho ľudí má nesprávnu predstavu o informátoroch. Zamestnanci sa zároveň obávajú, že sa sami stanú informátormi. V minulosti Dôsledky hlásenia pochybenia príslušné orgány týkajúce sa nezrovnalostí v danej spoločnosti mohli byť nepríjemné - často sa spájali s osobnými obvineniami, mobbingom, prenasledovaním alebo dokonca prepustením. Niet divu, že oznamovatelia sa aj s nespornými dôkazmi báli nahlásiť trestné činy alebo podozrenia z nekalých praktík. Našťastie sa situácia mení a pracovné prostredie si čoraz viac uvedomuje výhody, ktoré vyplývajú z odvážneho postoja oznamovateľov. Zamestnávatelia tiež vedia, aké dôležité je poskytnúť svojim zamestnancom bezpečné komunikačné kanály, kde budú môcť nahlásiť akékoľvek nezrovnalosti, ktoré si všimnú úplne anonymne.
Whistleblowing softvér je bezpečnejší ako emai alebo telefonát.
Pred niekoľkými rokmi sa väčšie korporácie a verejné úrady rozhodli vytvoriť komunikačné kanály určené oznamovateľom, ako sú telefónne linky pomoci alebo e-mailové adresy, na ktoré by sa mohli posielať správy. Časom sa však ukázalo, že tieto riešenia nie sú praktické a dokonca aj ich existencia je zbytočná. Výskum ukázal, že zamestnanci jednoducho nedôverujú takýmto komunikačným prostriedkom. Po pravde povedané, nie je to prekvapujúce. V dnešnej pokrokovej technológii, sledovanie e-mailovej adresy niekoho alebo kontrola daného telefónneho čísla nepredstavuje veľa ťažkostí. Preto je také dôležité vytvoriť dôveryhodný kanál na priame, plne anonymné hlásenie nezrovnalostí na pracovisku. Whistleblowing softvér, ako WeMoral, ponuky 100% bezpečnosť pre oznamovateľov. Šifrovaná komunikácia, anonymita a jednoduchosť hlásenia - to sú hlavné črty, pre ktoré stojí za to zvažovanie vhodného oznamovacieho kanála oznamovateľov .
