Unatoč činjenici da zviždači zakonski su zaštićeni u mnogim zemljama, njihova se uloga još uvijek društveno percipira na kontroverzan način. Mnogi ljudi imaju pogrešnu ideju o zviždačima. Istodobno, zaposlenici se boje da sami postanu zviždači. U prošlosti, posljedice prijavljivanja nedoličnog ponašanja nadležna tijela o nepravilnostima u određenoj tvrtki možda su bila neugodna - često su bile povezane s osobnim optužbama, mobingom, progonom ili čak otpuštanjem. Nije ni čudo što su se zviždači, čak i uz neosporne dokaze, bojali prijaviti zločine ili sumnje na nepravedne prakse. Srećom, situacija se mijenja, a radno okruženje postaje sve više svjesno prednosti koje proizlaze iz smjelog stava zviždača. Poslodavci također znaju koliko je važno osigurati svojim zaposlenicima sigurne komunikacijske kanale, gdje će moći prijaviti sve nepravilnosti koje primijete potpuno anonimno.
Softver za zviždanje sigurniji je od emai ili telefonskog poziva.
Prije nekoliko godina veće korporacije i javni uredi odlučili su stvoriti komunikacijske kanale posvećene zviždačima, poput telefonskih linija za pomoć ili adresa e-pošte na koje bi se mogla slati izvješća. S vremenom se, međutim, pokazalo da ta rješenja nisu praktična, pa čak i njihovo postojanje je besmisleno. Istraživanja su pokazala da zaposlenici jednostavno ne vjeruju takvim sredstvima komunikacije. Istina za volju, to nije iznenađujuće. U današnjoj naprednoj tehnologiji, praćenje nečije adrese e-pošte ili provjera određenog telefonskog broja ne predstavlja mnogo poteškoća. Zato je tako važno stvoriti pouzdani kanal za izravno, potpuno anonimno izvješćivanje o nepravilnostima na radnom mjestu. Softver za zviždanje, kao što je WeMoral, ponude 100% sigurnost za zviždače. Šifrirana komunikacija, anonimnost i jednostavnost izvješćivanja - to su glavne značajke za koje vrijedi razmatranje odgovarajućeg kanala prijavljivanja zviždača .
