Diġà ktibna dwar x'inhu proċedura eżemplari għar-rappurtar ta' irregolaritajiet u Il-protezzjoni tal-whistleblower għandha tidher u liema mudell implimentazzjoni ta' sistema ta' whistleblowing qisu fil-prattika.
Aħna indikaw hemm li wieħed mill-istadji huwa l-implimentazzjoni tal-proċeduri, għaliex sempliċement il-ħolqien tal-proċeduri ma jfissirx li dawn isiru applikabbli fil-kumpanija tagħna.
Allura x'hemm bżonn li jsir sabiex il-proċedura ppreparata tidħol fis-seħħ? Kif tiddetermina d-data effettiva?
Jekk jogħġbok innota li l-artikolu 8.1. tal- Id-Direttiva dwar l-Informatur teħtieġ li min iħaddem “jistabbilixxi” kanali u proċeduri interni. L-Artikolu 8.3 tal-abbozz ta' att jiddikjara li l-proċeduri ta' notifika interni għandhom jitqiesu bħala att ta' atti legali interni ta' min iħaddem, li jfisser li dawn għandhom jiġu stabbiliti u adottati bil-mod adottat għal tali atti.
Id-dokument li jimplimenta r-regolamenti interni jew il-proċedura ta 'notifika għas-sistema ta' atti legali interni ta 'min iħaddem partikolari jkun kull darba deċiżjoni ta' korp jew persuna xierqa awtorizzata biex tieħu deċiżjonijiet bħal dawn.
Fil-każ ta' unitajiet pubbliċi, eż. fi sptarijiet pubbliċi li joperaw fil-forma ta' “SPZOZ”, din tkun f'idejn id-direttur, filwaqt li fil-każ ta' unitajiet tal-gvern lokali, eż. fi skola pubblika, tista' tkun id-deċiżjoni tal-kap tal-iskola. Kull darba, id-deċiżjoni ta' korp jew persuna awtorizzata għandha ssir f'forma xierqa bil-miktub, eż. riżoluzzjoni jew deċiżjoni.
Fil-każ ta 'kumpaniji kummerċjali, ir-regolamenti jew il-proċedura se jiġu implimentati b'deċiżjoni ta' msieħba awtorizzati (għal sħubijiet) jew korp, ħafna drabi l-bord ta 'ġestjoni (fil-każ ta' kumpaniji kapitali).
